Produktionsmechaniker (w/m/d)
Infos sur l'emploi
- Date de publication :05 novembre 2024
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :allemand (Intermédiaire)
- Lieu de travail :Meilen
Sind Mechanik, Technik und Unterhalt deine Leidenschaft? Du bist handwerklich geschickt und hast eine technische Grundausbildung. Dann komm zu uns ins Genuss-Segment der Migros Industrie (Chocolat Frey, Café Royal, Crème d'Or) und profitiere von den attraktiven Anstellungsbedingungen der Migros Gruppe. Deine Einzigartigkeit stärkt unsere Vielfalt!
Wichtige Hinweise: Bewerbungen ohne Motivationsschreiben! Geniess in der gesparten Zeit einen CoffeeB ?
Was du bewegst
- Du übernimmst die Verantwortlich für die Instandhaltung (Wartung, Unterhalt, Reparatur) von Maschinen und Anlagen im Produktionsbereich
- Dein Ziel ist eine rasche und wirtschaftliche Störungsdiagnose und -behebung
- Du planst und führst Revisionen und Instandhaltungsarbeiten an den Anlagen durch
- Du kümmerst dich mittels SAP (Fiori) um die Ersatzteilbewirtschaftung
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung Als Polymechaniker oder Instandhaltungsmechaniker oder ähnliches
- Berufserfahrung: 3-5 Jahre Im Bereich Instandhaltung (von Vorteil im Lebensmittelbereich)
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit und saubere sowie speditive Arbeitsweise.
- Bereitschaft für Schichtarbeit (3-4 Schicht) und entsprechende Mobilität
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Handy-Abo: Spitzenpreise auf Handy-Abos bei Galaxus Mobile, Sunrise oder Wingo - bereits ab CHF 10.- / Monat
- Berufliche Vorsorge: Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt
- Verpflegung: Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-
- Cumulus-Punkte: 3-fach Cumulus-Punkte auf Food und 6-fach auf Non Food-Artikel
- Mitarbeiterangebote: Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase sowie 20% auf Aligner & Veneers bei Bestsmile
- Sport- und Fitnessangebote: CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Persönliches Video- oder Telefongespräch
- Probearbeiten
- Kennenlernen Team
- Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Esther Reipen
Recruitment Business Partner
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