Teamleiter*in HR
Infos sur l'emploi
- Date de publication :01 avril 2025
- Taux d'activité :70 – 90%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :allemand (Langue maternelle)
- Lieu de travail :Neuengasse 30, 3001 Bern
Compétences
Coaching von TeamsEmpathieGewaltfreie KommunikationPersönlichkeitRecruitingSocial MediasWertermittlungZusammenarbeit mit Menschen
Du als künftige*r Teamleiter*in HR (70%–90%)
- bist ein wichtiger Teil, um ein Umfeld zu schaffen/festigen, dass Werte gelebt werden, die das Zusammenarbeiten «leidenschaftlicher» machen.
- bist eine gewinnbringende Persönlichkeit, die Spass am Arbeiten im Team und der HR-Welt hat
- führst und coachst das HR-Team (zwei 40% Stellen)
- setzt Impulse damit sich Globetrotter als zukunfts- und werteorientierte Arbeitergeberin entwickelt
- gehst neue Ansätze im HR-Recruiting und Onboarding sowie der Begleitung
- bist HR-Content Creator und Networker*in, bewegst dich gerne und stilsicher auf (HR) Plattformen wie Linkedin etc.
- stellst mit deinem Team sicher, dass die «technischen» HR-Aufgaben rund um die Personaladministration verlässlich funktionieren
- bist die Schnittstelle zu unserem «Globokratie-Team», dem Team das unsere Organisations- und Zusammenarbeitsform, basiert auf dem Modell Rosenberg und Teilen der Soziokratie, verankert
- verstehst, dass «HR» auch Marketing ist und erarbeitest mit unserer Marketing-Abteilung spannende Ansätze und Massnahmen
Wir bieten dir:
- zentralen Arbeitsplatz direkt neben dem Bahnhof Bern
- flexibles Arbeitsmodell und eine offene Kommunikationskultur
- herausfordernde Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiraum
- ein wertorientiertes Team und unsere Unterstützung in deiner eigenen Weiterentwicklung
- 5 Wochen bezahlte Ferien und auf Wunsch 3 zusätzliche Wochen unbezahlte Reisezeit
- 40-Stunden-Woche (Basis 100%)
Unsere HR-Welt:
- Gemeinsam gelebte Werte
- Soziokratischer Ansatz und Führungsform
- Flexible Arbeitsmodelle
- Moderne Arbeitsumgebung mit Office 365 und MS Teams-Telefonie
- U.a.
Was du auch mitbringst:
- HR-Fachfrau*mann oder HR-Assistent*in
- Mind. 3 Jahre HR-Erfahrung
