Travailleur/euse social/e de proximité 70%

Au sein du Service Cohésion sociale, Jeunesse et Sport, le/la Travailleur/se social/e de proximité a pour mission principale de créer, maintenir et renforcer le lien social avec la jeunesse prillérane, en particulier les 10 - 25 ans et les personnes en situation de précarité, en intervenant hors des institutions. Il/elle favorise le bien-être, l’estime de soi et l’insertion sociale et professionnelle des jeunes en situation de vulnérabilité. Il/elle soutient activement les initiatives visant à promouvoir la citoyenneté et la cohésion sociale, tout en contribuant à des projets de prévention au niveau local. Cette fonction consiste à observer, analyser et cibler la réalité sociale des jeunes prillérans/es, en proposant des pistes d’actions adaptées.

Les missions principales du poste sont les suivantes :

• Aller à la rencontre des jeunes dans le cadre de leur environnement (création de liens) et assurer une présence dans l’espace public - porter une attention particulière aux jeunes en rupture de liens sociaux

• Observer et analyser les réalités sociales pour faire émaner les demandes et besoins du public cible

• Renforcer les compétences sociales des jeunes en les soutenant dans l’organisation d’activités (mise en place d’activités socioculturelles ou sportives participatives)

• Mener des actions de prévention, d’informations et d’accompagnements par l’écoute active et l’information sociale

• Développer des espaces de cohésion sociale et d’intégration au sein des quartiers de la Commune

• Proposer des médiations entre les jeunes prillérans/es et la population afin de favoriser le dialogue, la compréhension mutuelle, la courtoisie et le respect entre les générations

• Soutenir les jeunes et leurs proches afin qu’ils/elles recherchent ensemble des solutions à leurs besoins et leurs demandes, selon les ressources disponibles (accompagnement individuel)

• Collaborer avec le réseau jeunesse et les services locaux (administration, école, police, services sociaux, etc.)

• Etablir un monitoring afin de rendre compte du travail effectué (rapport d’activité, bilan annuel, mémos, etc..) à l’intention des instances politiques

• Participer aux colloques et séances pertinentes de l’Administration

Votre profil :

• Diplôme HES en travail social ou Diplôme ES dans le domaine social ou titres jugés équivalents

• Expérience confirmée et réussie, minimum 3 ans, dans le travail social de proximité avec les jeunes, dans l’accompagnement individualisé (éducation) et dans l’animation ou les activités associatives

• CAS de PF (un atout)

• Très bonnes connaissances et compétences en gestion de projet

• Grande aisance dans les contacts, facilité d’adaptation, disponibilité, dynamisme et souplesse

• Esprit créatif et force de proposition

• Très bonnes capacités d’élocution dans le cadre de présentations publics

• Autonomie et travail en équipe, entregent et proactivité

• Excellentes connaissances du réseau social vaudois

• Maîtrise des outils informatiques usuels et flexibilité quant aux horaires de travail

À compétence égale, la préférence sera donnée à une candidature féminine pour l’équilibre de l’équipe.

Conditions spéciales : casier judiciaire casier spécial vierges

Entrée en fonction : 1er avril ou à convenir

Délai de postulation : 12 mars 25

La Ville de Prilly offre des conditions de travail agréables et dynamiques. Elle veille à promouvoir l’équité en matière d’emploi et encourage vivement chacun à postuler.

Afin d’assurer un traitement de votre candidature efficace et respectueux de l’environnement, nous vous remercions de privilégier la voie électronique pour nous adresser votre dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail). Soit via JobUp ou à l’adresse suivante Écrire un email

Ville de Prilly, Ressources Humaines, Route de Cossonay 40, Case postale 96, 1008 Prilly