People & Culture Specialist 100% | Jobs at smino AG

Facts

Anstellungsbeginn: ab 01.04.2025, unbefristete Anstellung

Arbeitsort: Bolleystrasse 35, 8006 Zürich oder Werkstrasse 20, Jona

Arbeitsmodell: Hybrides Arbeiten (3 Tage im Büro, 2 Tage Home-Office)

Stellenbeschreibung

Wir suchen eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit, die eine zentrale Rolle im HR-Bereich übernimmt. In dieser Position arbeitest du eng mit unserer Chief Financial Officerin zusammen und unterstützt die verschiedenen HR-Prozesse – von der Rekrutierung und dem Onboarding über Vertragsangelegenheiten bis hin zur Betreuung des Teams sowie Themen rund um Compensation & Benefits und Unternehmenskultur.

Du verfügst über fundierte Erfahrung im Recruiting und Arbeitsrecht und kannst flexibel auf die Bedürfnisse der Organisation eingehen. Mit einem lösungsorientierten Ansatz trägst du dazu bei, Herausforderungen zu identifizieren und geeignete Maßnahmen abzuleiten.

Möchtest du deine HR-Expertise in einem wachsenden Start-up einbringen und zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur beitragen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

So wird deine Bewerbung am schnellsten bearbeitet

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Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Bei Fragen zur Stelle steht dir Juliane Schmidt gerne zur Verfügung: +41 78 255 14 96.

Wir arbeiten auf diese Stelle nicht mit Personalvermittlern zusammen und antworten nicht auf Bewerbungen, welche über Personalvermittlungen hochgeladen wurden.

Über uns

smino (vom griechischen σμήνος – sminos für Schwarm) ist eine intuitive Prozesslösung für Bauprojekte, die eine reibungslose Zusammenarbeit aller Beteiligten ermöglicht. Dafür werden alle notwendigen Funktionen nahtlos in einer digitalen Plattform verknüpft. Wir glauben, dass nur starke Teams eine lebenswerte Welt bauen können. Dafür vereinen wir die Stärken jedes Einzelnen im Team und führen komplexe Bauprojekte zum Erfolg.

Unsere Werte bilden das Fundament unserer Kultur und ermöglichen unser gemeinsames Wachstum auf individueller, teamorientierter und unternehmerischer Ebene:

Exzellenz & Engagement

Exzellenz bedeutet für uns den Anspruch zu haben mit einem talentierten Team das Beste zu erreichen. Es bedeutet in Aktion zu treten, Chancen zu ergreifen und Entscheidungen herbeizuführen und zu treffen. In unserer aufstrebenden Organisation liegt es in unserer Verantwortung, Themen proaktiv anzugehen und souverän zu meistern. Es ist unsere Entschlossenheit, unsere Hingabe und unser unerschütterliches Verantwortungsbewusstsein, die unser Engagement ausmachen und uns die Kraft verleihen, unsere Ziele zu erreichen.

Respekt & Wertschätzung

Wir wollen kontinuierlich eine Kultur schaffen in der man sich mit Respekt & Wertschätzung begegnet.

Wir sehen darin nicht nur das gegenseitige Unterstützen und das Berücksichtigen der Bedürfnisse des anderen, sondern auch das Erkennen und Entfalten des vollen Potenzials jedes Einzelnen. Wir zeigen Wertschätzung im Unternehmen, indem wir sehr gute Leistungen anerkennen, Erfolge gemeinsam feiern und eine offene Kommunikation pflegen.

Durchhaltevermögen & Leichtigkeit

Das Meistern von Herausforderungen ist einer unserer grössten Stärken und zeichnet uns aus.

Wir setzen auf Selbstvertrauen, Positivität, Flexibilität und Einsatz, um einen Zustand der Leichtigkeit zu erreichen, in dem Hindernisse überwunden werden und Erfolge erzielt werden können.