Fachperson Finanzen & Personal
Date de publication :
11 avril 2025Taux d'activité :
100%Type de contrat :
Durée indéterminée- Lieu de travail :Rüthi
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Résumé de l'emploi
Depuis 1966, Menzi Muck AG est un leader mondial dans le domaine des pelles innovantes. Rejoignez un environnement dynamique où l'intégrité et la confiance sont primordiales.
Tâches
- Gérer la comptabilité financière, créances et dettes.
- Superviser le livre principal et les actifs.
- Effectuer les déclarations fiscales et les clôtures.
Compétences
- Formation commerciale avec spécialisation en finance ou RH.
- Connaissance des systèmes ERP appréciée.
- Maîtrise de l'allemand et anglais requise.
Est-ce utile ?
Seit 1966 steht die Menzi Muck AG als Synonym für den innovativen und kundenorientierten Schreitbaggerbau. Das Rheintaler Unternehmen mit Hauptsitz in Rüthi gilt mit seiner globalen Präsenz als Weltmarktführer.
Mitarbeiterentwicklung, Integrität und Vertrauen zählen zu unseren Unternehmenswerten. Mit
Leidenschaft, die bestmögliche Leistung für unsere Kunden und Partner zu erbringen, sichert unseren Erfolg. Gestalten nun auch Sie mit uns die Menzi Muck
Schreitbagger- Welt von morgen! Interessiert?
Dann freuen wir uns auf
Ihre Bewerbung.
Menzi Muck AG
Feffetstrasse 14
9464 Rüthi / Switzerland
E-Mail schreiben
T +41 71 727 12 12 www.menzimuck.com Fachperson Finanzen & Personal Arbeitsort: 9464 Rüthi
Die Aufgaben:
- Führen der Finanz-, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
- Führen des Hauptbuchs / der Anlagenbuchhaltung
- Erstellen und Einreichen der MWST-Abrechnungen sowie
- Erstellen der Abschlüsse inkl. Mithilfe beim Reporting
- Personaladministration (Ein- / Austritte, Verträge,
- Führung der Lohnbuchhaltung
- Allgemeine administrative Unterstützung Die Anforderungen:
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und
- ERP-Kenntnisse von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
- Selbstständige und exakte Arbeitsweise
- Teamorientierte, lernwillige und zuverlässige Persönlichkeit Unsere Highlights:
- Gleitzeitmodell
- Mindestens fünf Wochen Ferien im Jahr
- Unterstützung bei Weiterbildungen
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
