Überarbeitung und Anpassung der Personal-Reglemente und der HR-Prozesse (QMS)
Schweizerische Arbeitsgemeinschaft Hilfsmittelberatung für Behinderte und Betagte SAHB
Date de publication :
20 février 2025Taux d'activité :
100%Type de contrat :
Durée indéterminée- Lieu de travail :Oensingen
Die SAHB ist eine gesamtschweizerische Fachstelle für hindernisfreies und selbstständiges Leben. Unsere Stärke liegt in der unabhängigen Beratung von Menschen mit eingeschränkter Bewegungsfähigkeit und deren Bezugspersonen. Wir bieten kompetente Hilfe bei der Beschaffung von Hilfsmitteln und Einrichtungen und erstellen fachtechnische Beurteilungen für die Sozialversicherungen. Wir suchen eine Hands-on-Persönlichkeit als Leiter*in Personal DE/FR 80%-100% an unserer Geschäftsstelle Oensingen Ihre Hauptaufgaben:
Sie sind für die operative und strategische Personalleitung der gesamten SAHB mit 165 Mitarbeitenden an 8 Standorten verantwortlich, wobei Sie drei Standorte selber von A-Z betreuen. Sie unterstützen das Kader und die Mitarbeitenden in allen Personalbelangen. Zwei Teilzeit-Mitarbeiterinnen stehen Ihnen dabei zur Seite. Um das Fachwissen auf allen Ebenen à jour zu halten, planen und organisieren Sie in Rücksprache mit den einzelnen Fachbereichen passende Weiterbildungen. Im Weiteren sind Sie verantwortlich für die Auswertung der Mitarbeitergespräche, das Lohnbudget und die Lohnkontrolle sowie den Jahresabschluss der Sozialversicherungen. Neben- und Spezialaufgaben:
Die kompletten Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per E-Mail an: E-Mail schreiben Mehr Informationen über unsere Unternehmung finden Sie unter www.sahb.ch.
Sie sind für die operative und strategische Personalleitung der gesamten SAHB mit 165 Mitarbeitenden an 8 Standorten verantwortlich, wobei Sie drei Standorte selber von A-Z betreuen. Sie unterstützen das Kader und die Mitarbeitenden in allen Personalbelangen. Zwei Teilzeit-Mitarbeiterinnen stehen Ihnen dabei zur Seite. Um das Fachwissen auf allen Ebenen à jour zu halten, planen und organisieren Sie in Rücksprache mit den einzelnen Fachbereichen passende Weiterbildungen. Im Weiteren sind Sie verantwortlich für die Auswertung der Mitarbeitergespräche, das Lohnbudget und die Lohnkontrolle sowie den Jahresabschluss der Sozialversicherungen. Neben- und Spezialaufgaben:
- Teilnahme an den regelmässigen Kader- und Vorstandssitzungen
- Überarbeitung und Anpassung der Personal-Reglemente und der HR-Prozesse (QMS)
- Payroll
- Mehrjährige Erfahrung in einem ähnlichen Bereich mit allen HR-Prozessen inkl. Jahresabschluss
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (W/S), Französisch (W) und evt. Italienisch (W)
- Führungserfahrung
- Vertrauenswürdige Persönlichkeit mit guten Umgangsformen
- Organisationstalent und die Fähigkeit, richtig zu priorisieren
- Gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
Die kompletten Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per E-Mail an: E-Mail schreiben Mehr Informationen über unsere Unternehmung finden Sie unter www.sahb.ch.
