Business Controller 80-100% (w/m/d)
Infos sur l'emploi
- Date de publication :21 octobre 2024
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :allemand (Courant)
- Lieu de travail :Muttenz
Du möchtest das Controlling weiterentwickeln und mit Deinen Analysen Insights generieren, um den Status quo zu verändern? Dann ist die Position im Controlling genau das Richtige für Dich. Valora ist auf Wachstumskurs und benötigt Dich im Controlling für diese spannende, dynamische Zeit.
Aufgaben, die Dir gefallen werden
- Aktueller Fokus Deiner Verantwortung ist die länderübergreifende Harmonisierung verschiedener Controlling-Prozesse und Tools der Division Retail für Schweiz, Deutschland, Luxemburg und Österreich
- Du bist kritischer Counterpart für das Business und treibst strukturiert Optimierungen voran
- Bei Dir liegt die Verantwortung für das Investitionscontrolling in enger Zusammenarbeit mit der jeweiligen Fachabteilung
- Die Schaffung von steuerungsrelevanter Transparenz, dem Aufzeigen von Unternehmenspotentialen sowie die Festlegung von Massnahmen und deren Tracking fällt ebenfalls in Dein Aufgabenbereich
- Du entfaltest Dein Können täglich rundum, gibst Impulse und betreust länderübergreifende Top-Projekte
Voraussetzungen, die Du mitbringst
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung im operativen Controlling gepaart mit starkem Prozessverständnis
- Sehr sicherer Umgang mit Excel und Powerpoint, SAP Kenntnisse sind von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert
- Eine lösungs- und zielorientierte Persönlichkeit mit einer starken Kommunikationsfähigkeit und einer Hands-on Mentalität, welche sich in einem schnelllebigen Umfeld wohl fühlt
Vorteile, die wir Dir bieten
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Freiraum für Ideen und Kreativität
- Eine DU-Kultur
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte bei den Valora Formaten
- Faire Anstellungsbedingungen
- Homeofficeregelung