CEO (f/h)
Infos sur l'emploi
- Date de publication :12 mars 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :allemand (Courant), anglais (Courant), français (Courant)
- Lieu de travail :Zürich
Notre client, Switzerland Global Enterprise (S-GE), est une organisation privée de conseil et de plateforme travaillant au service de la Confédération (SECO) et des cantons. Avec environ 200 employés et plus de 3 000 partenaires dans le monde entier, S-GE soutient ses clients dans leur développement commercial international dans plus de 130 pays. S-GE est représentée dans 42 pays par ses propres équipes (Swiss Business Hubs, SBHs). Les Swiss Business Hubs sont intégrés aux représentations diplomatiques du Département fédéral des affaires étrangères (DFAE).
S-GE est l’organisation officielle suisse pour la promotion des exportations et des investissements. Grâce à un réseau mondial unique, S-GE soutient chaque année plus de 6 500 entreprises suisses dans leurs activités internationales et accompagne les entreprises étrangères innovantes dans leur implantation en Suisse.
En tant qu’organisation à but non lucratif, elle est gérée selon les normes du secteur privé et doit atteindre des objectifs annuels.
CEO (f/h)
Votre mission
- Positionner stratégiquement S-GE et diriger l’ensemble de l’organisation en assurant son alignement avec la stratégie d’entreprise
- Garantir la viabilité financière à long terme de S-GE et assurer un financement stable
- Ajuster les stratégies pour répondre aux dynamiques mondiales et aux défis émergents
- Examiner et affiner les priorités de l’entreprise
- Piloter le développement stratégique et la négociation des contrats de service en collaboration avec le SECO
- Observer les tendances du secteur et adapter les stratégies pour accomplir la mission et les objectifs de S-GE
- Établir et entretenir des relations stratégiques avec les parties prenantes clés, y compris les agences gouvernementales, les partenaires industriels, les instances cantonales et les organisations internationales. Assurer une collaboration ciblée avec les autorités, les réseaux et les associations
- Assurer une communication efficace entre S-GE et toutes les parties prenantes, en favorisant la transparence et la coopération pour atteindre les objectifs de l’organisation
- Représenter S-GE lors de réunions de haut niveau, conférences et événements, en tant que visage public de l’organisation et en entretenant des relations étroites avec les responsables politiques, les chefs d’entreprise et les investisseurs
- Diriger, encadrer et développer l’équipe de direction et les collaborateurs, promouvoir une culture d’entreprise établie et d’amélioration continue
- Encourager un environnement de travail collaboratif, productif et inclusif
- Maintenir la position de leader de S-GE en matière de valeur client et d’innovation, en s’adaptant à un environnement en constante évolution
- Développer et assurer un leadership professionnel et technique au sein du réseau mondial, garantissant son efficacité et son alignement avec la mission et les objectifs de S-GE
- Surveiller l’efficacité opérationnelle de S-GE et veiller à une utilisation optimale des ressources
- Stimuler l’innovation au sein de l’organisation afin d’améliorer l’offre de services et l’efficacité opérationnelle
- Maintenir des normes élevées de gouvernance d’entreprise, en promouvant l’éthique et la durabilité comme principes fondamentaux
Votre profil
- Dirigeant(e) de haut niveau avec un historique avéré de succès dans des environnements nationaux et internationaux
- Expérience de plusieurs années à un poste de direction dans une organisation opérant à l’étranger
- Expérience dans la gestion d’une équipe dirigeante sur plusieurs niveaux hiérarchiques au sein d’une organisation complexe et diversifiée, avec un leadership visible et impactant
- Expérience confirmée dans un rôle de responsabilité globale
- Expérience pratique des affaires internationales, avec une expérience de travail à l’étranger et un succès avéré dans la négociation avec des partenaires des secteurs privé et public
- Réussite démontrée dans la gestion d’environnements multipartites (ex. organisations matricielles ou autres structures complexes), avec une expertise éprouvée dans la construction et le développement de relations exigeantes avec les clients et les partenaires
- Aptitude à négocier efficacement des résultats bénéfiques pour toutes les parties impliquées
- Compétence dans l’engagement avec diverses parties prenantes, la création de relations de confiance et le maintien de relations productives
- Excellente connaissance du paysage exportateur suisse et compréhension approfondie des PME opérant dans ce secteur, avec la capacité d'appréhender les enjeux liés à la promotion des investissements et à la promotion des exportations
- Compétences stratégiques avérées, axées sur le développement d’un portefeuille de services innovants et l’adaptation aux besoins du marché
- Solides connaissances des fonctions opérationnelles, processus et procédures dans les organisations modernes, avec une expertise en stratégies de digitalisation et en nouveaux modèles économiques
- Expérience confirmée dans la collaboration interculturelle avec des employés et des clients (ex. organisations et industries de tailles variées) répartis dans le monde entier
- Capacité à générer des idées innovantes pour la croissance et l’adaptabilité de l’organisation
- Engagement envers la prestation de services de haute qualité et la création de valeur pour les clients, partenaires et parties prenantes
- Passion pour l’analyse des tendances en intelligence artificielle et pour les nouvelles méthodes de gestion du changement auprès des collaborateurs
- Capacité à inspirer et faciliter le changement au sein de l’organisation, en promouvant l’innovation, l’agilité et une approche orientée solutions
- Excellentes compétences en communication : compétences solides en communication orale et écrite en allemand, français et anglais, avec une capacité d’écoute active et une expression claire des idées
- Respect des normes éthiques élevées et crédibilité dans toutes les interactions
- Adhésion aux valeurs et aux pratiques de l’organisation pour renforcer la synergie globale
- Diplôme universitaire ou formation spécialisée supérieure en administration des affaires, économie ou droit (idéalement complété par un Executive MBA)
Nous serions ravis de recevoir votre dossier de candidature complet par voie électronique, avec la référence 3910, à l'adresse suivante: Write an email. Pour toute question, n'hésitez pas à contacter Germaine Siegfried, responsable du mandat, à l'adresse Write an email
