Un-e assistant-e social-e en milieu médicalisé

Psychosocial

Un-e assistant-e social-e en milieu médicalisé

Le CHUV est à la recherche d'un-e assistant-e social-e en milieu médicalisé à 80% en CDI afin de renforcer l'équipe du secteur de néonatologie.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Rattaché à la Direction des soins, le Service social somatique du CHUV est à disposition des patient-e-s, ou de leur entourage, pour les aider en toute discrétion à résoudre des problématiques administratives, financières, juridiques, familiales ou psychosociales liées à une hospitalisation ou à un suivi ambulatoire.

Le service de néonatologie fait partie du Département « Femme-Mère-Enfant » qui regroupe également le service de Pédiatrie, l’Hôpital de l’Enfance et la Division Interdisciplinaire de Santé des Adolescents (DISA).

Mission

• Vous offrez un soutien psychosocial ainsi qu'une aide administrative, logistique (logement, repas, parking, frais de déplacement), financière ou juridique aux familles des enfants hospitalisés en néonatologie, également pour les personnes sans statut légal et / ou sans assurance
• Vous collaborez de manière permanente avec l’équipe pluridisciplinaire en charge des enfants hospitalisés
• Vous informez, conseillez, orientez et apportez un soutien aux familles des enfants hospitalisés pour toutes les démarches nécessaires liés à cette hospitalisation
• Vous vous coordonnez avec les divers services et associations du réseau social et sanitaire vaudois et romand en lien avec les problèmes de santé des enfants.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'assistant-e social-e HES ou ESTS Bachelor en Sciences sociales
• Vous avez une expérience professionnelle de 2 ans au minimum dans le domaine
• Vous démontrez un intérêt marqué pour les questions liées à la santé et à la pédiatrie
• Vous êtes au bénéfice d’excellentes connaissances des assurances sociales suisses
• Vous possédez de bonnes connaissances des institutions sociales vaudoises, les structures administratives et juridiques
• Vous démontrez des capacités à vous intégrer au sein d’une équipe sociale, à collaborer en équipe pluridisciplinaire, en réseau et de manière autonome et à être en contact avec des personnes particulièrement fragilisées par l’hospitalisation de leur enfant
• Vous connaissez les outils informatiques courants (MS Office) et faites preuve d'aisance rédactionnelle.

Jours de travail : lundi – mercredi – jeudi – vendredi.

Selon votre profil, la classe salariale sera comprise entre le niveau 8 et le niveau 9.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Mesdames Arielle GIANINA GASSER et Stéphanie FELLMANN, co-responsables du Service social somatique du CHUV, au 021 314 48 24 ou à l'adresse: E-Mail schreiben

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.