Praktikant/-in Wald, 80-100%
Infos sur l'emploi
- Date de publication :11 mars 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Stage
- Langue :allemand (Courant)
- Lieu de travail :Solothurn
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Das Amt für Wald, Jagd und Fischerei ist zuständig für die Erhaltung und nachhaltige Nutzung des Waldes, der wildlebenden Säugetiere, Vögel und Fische sowie ihrer natürlichen Lebensräume. Für die Abteilung Wald suchen wir per 1.4.2025 oder nach Vereinbarung befristet für 6 Monate, mit Möglichkeit der Verlängerung bis 12 Monate, am Standort Solothurn eine/-n Praktikant/-in Wald, 80-100%.
Ihre Verantwortung
- Sie erhalten Einblicke in die breit gefächerten Aufgaben der Abteilung Wald von Waldschutz und Schutzwald, Waldbiodiversität oder Waldbewirtschaftung über Wald-Wild bis hin zu Waldrecht.
- Sie gestalten Ihr Praktikumsprogramm aktiv mit und bearbeiten selbstständig verschiedene Projekte.
- Sie unterstützen die Abteilung Wald bei Datenaufnahmen im Feld und deren Auswertung.
Ihr Profil
- Sie bringen einen Hochschulabschluss im Bereich Wald oder ähnliche Fachrichtungen mit Vertiefung Wald oder ein fortgeschrittenes Studium in diesen Bereichen mit.
- Sie sind eine aufgeschlossene und gewissenhafte Person und Handeln selbstständig.
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sind für Sie selbstverständlich.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Lydiane Meiwes
kantonale Ausbildungsleiterin Wald
079 500 57 16
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
