HR-Fachspezialist:in Führungsberatung

Aufgaben

• Beratung von Vorgesetzten in anspruchsvollen Führungssituationen und Bearbeitung herausfordernder Personalgeschäfte
• Case Management von erkrankten Mitarbeitenden, Kontakt mit den Sozialversicherungen, Gesundheitsdienstleistern und weiteren Partnern
• Unterstützung bei Stellenabbau, Reorganisationen und Kündigungen sowie Abklärung von arbeitsrechtlichen Fragen mit dem Rechtsdienst der Universität
• Erstberatung der Vorgesetzten bei Konflikten

Anforderungen

• Weiterbildung im Bereich Personalmanagement sowie CAS Case Management und/oder Coaching erwünscht (Hochschulabschluss von Vorteil)
• Erfahrung in der operativen Personalarbeit und der Beratung von Führungskräften
• Starke kommunikative Fähigkeiten, Beratungskompetenz und sichere Gesprächsführung
• Versierter Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpersonen
• Verständnis und Interesse für arbeitsrechtliche Zusammenhänge
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Bereitschaft zur Entwicklung und hohe Eigenverantwortung
• Strukturiertes und lösungsorientiertes Vorgehen
• Gute Englischkenntnisse

Wir bieten

• Abwechslungsreiche, selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Motiviertes, engagiertes Team
• Jahresarbeitszeit mit flexiblen Einsatzzeiten, Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• Attraktiver Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe des Bahnhofs Bern
• Nutzung des gesamten Unisport-Angebots sowie der Mensen auf dem Universitätsareal zu günstigen Konditionen
• Möglichkeit zur gezielten Weiterbildung
• Anstellung nach kantonalen Richtlinien

Bewerbung und Kontakt

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Frau Janine Nauer gerne zur Verfügung;
E-Mail: E-Mail schreiben

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (PDF-Dokument) bis zum 21. März 2025.