Internship – Compliance Analyst – (6 months)
Date de publication :
08 mars 2025Taux d'activité :
100%- Lieu de travail :Geneva
Résumé de l'emploi
Rejoignez Lombard Odier, un gestionnaire d'actifs reconnu. Bénéficiez d'un environnement innovant et de possibilités de carrière.
Tâches
- Soutenir la refonte du modèle de risque de surveillance des transactions AML.
- Développer des scripts d'optimisation pour la segmentation et les seuils.
- Réaliser des tests de validation et définir des métriques clés.
Compétences
- Diplôme en Data Science, IA, ou Finance Quantitative requis.
- Maîtrise des langages de programmation (SQL, Python, R).
- Compétences en travail d'équipe et autonomie appréciées.
Est-ce utile ?
Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.
Mit unserer über 225-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.
"Rethink Everything" ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.
Internship – Compliance Analyst – (6 months)
Sitting in the 2nd line of defence within the Compliance COO department, you will have a unique opportunity to use your analytical skills in support of our Anti-Money Laundering (AML) transformation strategy :
YOUR ROLE
-
Support the redesign of the AML Transaction Monitoring Risk Model : Customer Segmentation (e.g. Kmean, Hierarchical) & Thresholds tuning methodology (e.g. Predictive modelling, Decision Tree).
-
Develop the Model optimization scripts (using eg SQL, Python, R) for Segmentation & Scenarios Thresholds tuning.
-
Run the Model optimization scripts based on Transaction monitoring data and scenarios. Follow typical steps of model optimization and perform various backtesting iteration to validate the results.
-
Define the key model monitoring metrics.
-
Create structured documentation to consolidate all information about the model.
YOUR PROFILE
-
Graduate (or currently pursuing a graduate degree) in the field of Data Science & AI, Data Analytics or Mathematics/Quantitative Finance.
-
Proficient in Data Analytics programming language(s) (SQL, Python, R, etc.).
-
Collaborative team player with the ability to work independently.
-
Ability to take ownership of tasks from the beginning through to conclusion.
-
Highly organized, Meticulous, proactive and able to multi-task.
-
Interested in the application of analytical tools and methodologies to real-world problems, especially in the regulatory/Anti Money Laundering space.
-
Fluent in English and in French.
-
Resident in Switzerland (the position is based in our Geneva offices).
Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses. Exzellenz motiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, und Innovation ermöglicht unseren Fortschritt. Respekt ist das Fundament unserer Interaktionen, und Integrität leitet unser Handeln. Gemeinsam sind wir One Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.
Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild ‘La Maison’ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.
Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.