Lehrstelle als Fachmann/-frau Betriebsunterhalt EFZ - Schwerpunkt Werkdienst, 100%

Die drei Abteilungen Strassenunterhalt in Zuchwil, Wangen b. Olten und Büsserach sind in jeder Jahreszeit für den betrieblichen und baulichen Unterhalt des Kantonsstrassennetzes zuständig und unterstützen damit die Sicherheit und eine reibungslose Abwicklung des Strassenverkehrs. Bei uns am Standort Wangen bei Olten hast du ab 1.8.2025 die Möglichkeit einer vielseitigen und abwechslungsreichen Ausbildung zum/zur Fachmann/-frau Betriebsunterhalt EFZ.

• Eine Strasse hat Frostschäden oder ein entwurzelter Baum liegt quer auf der Fahrbahn? Als zukünftige/-r Fachfrau/-mann Betriebsunterhalt lernst du bei uns sämtliche Arbeiten, welche für den Betrieb und Unterhalt der Strassen notwendig sind.
• Signale und Wegweiser wechselst du aus, reparierst kleine Belagsschäden, stellst Schächte instand, fertigst saubere Anschlusskanten für Bankette und reinigst bzw. räumst Strassen und Wege.
• Dabei lernst du, mechanische und elektronische Maschinen und Geräte zu bedienen und warten. Du baust dein Wissen darüber laufend auf.
• Du pflegst unterschiedliche Grünflächen, führst an Gewässern, Gebäuden und deren technischen Anlagen Unterhaltsarbeiten aus.
• Das Handy im Werkzeugkoffer hilft dir, deine Lerndokumentation mit Zeichnungen, Skizzen und eigenen kurzen Videos und Fotos deiner ausgeführten Aufträge und Lösungswege zu gestalten.

• Du arbeitest gerne mit Kopf, Herz und Händen und erledigst deine Aufgaben sorgfältig und präzise. Dein Fokus ist der Strassen-, Gebäude- und Anlagenunterhalt.
• Handwerkliches Geschick, Interesse für Nutzfahrzeuge und die Sicherheit sowie die Entwicklung des kantonalen Strassennetzes ist dir wichtig.
• Konzentration bei anspruchsvollen Aufgaben und abwechslungsreiche Arbeiten bringst du unter einen Hut.
• Auf dich ist Verlass, du bist verantwortungsbewusst und selbständiges Arbeiten bereitet dir Freude.
• Die Arbeit im Team und der Umgang mit Menschen ist für dich eine angenehme Abwechslung zur Werkstattarbeit.

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.