Berater/in Spezialfinanzierungen und Credit Officer 80 – 100 %

Do, 20. Mrz 2025

Berater/in Spezialfinanzierungen und Credit Officer 80 – 100 %

Bei der Zuger Kantonalbank zählen Mut, Leistungsbereitschaft und Engagement. Wir suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns ambitionierte Ziele verwirklichen. Als führendes Finanzinstitut im Kanton Zug bieten wir ein dynamisches Umfeld mit einer spannenden, lokalen und internationalen Kundschaft. Mit innovativen Angeboten und einem starken Teamgeist ermöglichen wir es dir, mitzugestalten, über dich hinauszuwachsen und Erfolge direkt mitzuerleben.

Deine Aufgaben

• Betreuung eigener Kredit-Risikopositionen sowie Sicherstellen eines nachhaltigen Kreditrisikomanagements in der Funktion als Credit Officer
• Verantwortung für die Qualität und Professionalität bei der Bereinigung und Rapportierung eigener Recovery-Positionen
• Sicherstellung der fristgerechten Umsetzung festgelegter Massnahmen innerhalb der gewählten Strategie
• Unterstützung der Frontbereiche bei Kreditpositionen mit Kreditausfallrisiken und komplexen Kreditkonstrukten
• Treffen fundierter Kreditentscheide im eigenen Kompetenzbereich und Identifikation sowie Reduktion von Kreditrisiken
• Frühzeitige Risikoerkennung und Ableitung von Handlungsbedarf, inklusive Umsetzung der Kreditpolitik und Überwachung der Weisungen
• Repräsentation innerhalb der Bank sowie aktive Mitarbeit in Gremien, Projekten und fachlichen Führungsaufgaben
• Mittelfristig besteht die Möglichkeit, im Sinne einer Nachfolgeregelung die Leitung der Einheit «Spezialfinanzierungen» zu übernehmen

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene Aus- und Weiterbildung in Bank- oder Wirtschaftswissenschaften, ergänzt durch Fachkenntnisse in Risikomanagement
• Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Beratung von Firmen- und Privatkunden sowie im Kreditrisikomanagement, insbesondere fundierte Kenntnisse bei der Analyse von Immobilien- und Firmenkundenfinanzierungen
• Kompetenz in der Führung komplexer Kundengespräche sowie eine ausgeprägte analytische und strategische Denkweise
• Starke kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
• Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken, kombiniert mit Flexibilität, Eigeninitiative und Belastbarkeit
• Offenheit für Veränderungen und Freude an aktiver Mitgestaltung sowie Teamgeist und Coaching-Fähigkeiten

Bereit für den nächsten Schritt

Bei der Zuger Kantonalbank erwarten dich attraktive Konditionen und ein Umfeld, das deinen Erfolg unterstützt. Wir bieten dir eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung, exklusive Bankprodukte und eine solide Altersvorsorge. Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen es dir, Karriere und Privatleben bestmöglich zu balancieren.

Warum Zuger Kantonalbank?

Erfolgsorientierte Vergütung

12 Monatslöhne und ein Erfolgsbeitrag, der sich an der Erreichung der Bankziele orientiert – wir setzen auf gemeinsame Ziele und belohnen den Erfolg des gesamten Teams.

Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit

Ob im Büro oder zu Hause – je nach Funktion entscheidest du, wo du am besten arbeiten kannst. Dank Vertrauensarbeitszeit kannst du deine Arbeitszeiten flexibel gestalten.

Ferientage und Ferienkauf

Bei uns erhältst du mindestens 28 Ferientage. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 10 weitere Tage zu kaufen, um deine Auszeiten ganz nach deinen Bedürfnissen zu gestalten.