Firmenkundenberater Business Direct (alle)
Infos sur l'emploi
- Date de publication :13 septembre 2024
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Wallisellen
Bei uns darfst du deine Freude an Menschen jeden Tag ausleben und so für deine Kunden zum vertrauensvollen Partner für alle Finanzthemen werden. Wir suchen dich: Eine kommunikative Persönlichkeit, die sich bestens im Umgang mit kommerziellen und Immobilienkunden auskennt.
Was du bewegst
- Abschlussorientierte Videoberatung von bestehenden und neuen Firmenkunden, inkl. Potenzialerkennung
- Aktive Neukundengewinnung und Ausbau des Kundenportfolios mit Fokus auf Sales
- Analyse von Bilanzen sowie Beurteilung von Kreditgeschäften
- Prüfung und Bewilligung von kommerziellen und grundpfandgedeckten Krediten
- Aktives Cross-Selling durch erkennen und vermitteln von Leads in allen Kernbereichen
- Du hast Interesse daran die Weiterentwicklung der digitalen Kundenberatung mitzugestalten
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Bank, in betriebswirtschaftlicher Weiterbildung oder schon abgeschlossen
- Berufserfahrung: 3 bis 4 Jahre Kommerzielle Kunden
- Versierter Umgang mit digitalen Kommunikations- und Beratungsmedien (Video, Chat etc.)
- Eine stark selbstmotivierte, kundenorientierte und empathische Persönlichkeit mit Erfahrung in der Kundenberatung (Kommerz) und im Verkauf
- Ein tiefgreifendes Verständnis für die Finanzierungsbedürfnisse von Firmenkunden
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick in der Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern
- Gute Kenntnisse in Volks- und Betriebswirtschaft
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Französisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
- Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
- Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
- Mitarbeiterangebote: Jährliches grosszügiges Well-being-Guthaben
- Individuelle Weiterbildung: Attraktive Beiträge für externe Weiterbildungen
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Persönlichkeits-/Leistungstest
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Alexander Stauber
HR Business Partner
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