IT Infrastructure & Operations Manager (m/w/d)
Infos sur l'emploi
- Date de publication :03 avril 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Zürich
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Unser ROCKEN® Partner unterstützt seine Kunden vor allem national mit spannenden Marketing-Lösungen. Durch die Nutzung der Dienstleistungen unseres Partner erreichen seine Kunden einen Wiedererkennungswert, durch den einzelne Produkte, ganze Marken oder Events an Aufmerksamkeit gewinnen. Das Unternehmen besticht mit Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Wir freuen uns sehr, das Unternehmen auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zu vertreten.
Verantwortung:
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Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung eines IT-Betriebsteams, bestehend aus internen und externen Mitarbeitenden, mit einem starken Fokus auf teamorientierte Führung im Sinne des Servant Leadership.
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Eigenständige Verwaltung eines IT-Budgets im siebenstelligen Bereich und aktive Mitgestaltung der unternehmensweiten IT-Ausrichtung.
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Strategische Weiterentwicklung und operative Umsetzung der IT-Roadmap, im Einklang mit den übergeordneten Zielen der Organisation.
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Technisches Verständnis und Hands-on-Mentalität, insbesondere in Bereichen wie Infrastruktur, Server, Hosting, Workplace-Services, IT-Support und standortübergreifenden Lösungen.
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Ressourcenplanung und Koordination von internen Kräften und externen Spezialist:innen zur Umsetzung von Wartungsarbeiten, Change-Prozessen und Infrastrukturprojekten.
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Evaluierung, Auswahl und Steuerung externer IT-Partner, inklusive Qualitätssicherung und Vertragsmanagement.
Qualifikationen:
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Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder in einer vergleichbaren Disziplin.
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Kommunikative, lösungsorientierte Persönlichkeit, die Herausforderungen offen und konstruktiv anspricht und aktiv zu einer positiven Teamkultur beiträgt.
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3-5 Jahre Führungserfahrung im IT-Betrieb, idealerweise in einem Unternehmen mit über 100 IT-Arbeitsplätzen (technischer Fokus: Microsoft-Umgebungen, Applikationen, Server, ggf. Infrastruktur).
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Fundierte Kenntnisse in ITIL und IT-Service-Management, mit einem pragmatischen Blick für das Wesentliche und die Anwendung im eigenen Bereich.
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Hands-on-Mentalität mit Offenheit für moderne Arbeitsmethoden wie Kanban oder Lean Portfolio Management.
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Fähigkeit, Prozesse im Team effizient zu gestalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln, unter Einbezug aktueller Technologien (z. B. Cloud-basierte Arbeitsplätze).
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Erfahrung in der Steuerung externer IT-Dienstleister, inklusive Leistungsbewertung und Kostenkontrolle.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
- Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Markt- und leistungsgerechte Löhne
- Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Offene Unternehmenskultur
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Flache Hierarchien
- Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
- Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
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Arbeitsort
Zürich
Kontakt
Atdhe Krasniqi,
+41443852131
