Junior Product Manager mit Verkauf & Einkauf 80–100 % (m/w/d)

Deine Aufgaben

In dieser spannenden Einstiegsposition lernst du die vielseitigen Aufgaben eines Product Managers kennen, bei denen Verkaufs- und Einkaufstätigkeiten genauso wichtig sind wie die Gestaltung und Optimierung des Produktsortiments. Schritt für Schritt wirst du dabei von unserem erfahrenen Team begleitet.

• Du bist verantwortlich für die Sortimentsgestaltung und -optimierung, um unseren Kunden stets die besten Lösungen anzubieten.
• Du analysierst Markt- und Kundenbedürfnisse und bringst deine Ideen für neue Produkte und Anpassungen ein.
• Du arbeitest eng mit dem Einkauf, dem Vertrieb, dem Marketing und dem Lager zusammen, um eine reibungslose Umsetzung sicherzustellen.
• Du bist Ansprechperson für spezifische Kundenanfragen, erstellst Offerten und hilfst bei der Beratung zu unserem Produktsortiment.
• Mit der Zeit übernimmst du mehr Verantwortung und wirst auch aktiv in die direkte Zusammenarbeit mit unseren Kunden eingebunden.

 Das bringst du mit

• Kaufmännische Kenntnisse durch ein Studium und/oder erste Arbeitserfahrungen
• Du bist ein Teamplayer mit Drive: Deine Motivation und dein Engagement sind wichtiger als langjährige Berufserfahrung.
• Lernbereitschaft: Du bist neugierig, möchtest wachsen und übernimmst gerne Verantwortung.
• Kommunikationsstärke und Offenheit: Du gehst gerne auf Menschen zu und bist ein Organisationstalent.
• Interesse an Gartenthemen oder technischen Produkten ist ein Plus
• Sprachkenntnisse: Fliessendes Deutsch und gute Französischkenntnisse (zwingend)

Warum zu uns?

• Wir bieten dir ein dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und viel Raum für deine persönliche Weiterentwicklung.
• Du wirst von einem engagierten Team begleitet, das dich unterstützt und dir die Möglichkeit gibt, schnell Verantwortung zu übernehmen.
• Unser flexibles Arbeitszeitmodell und unser pragmatischer Ansatz werden dich begeistern.
• Eine spannende Mischung aus 50 Jahren Unternehmensgeschichte und Start-up-Mentalität wartet auf dich.

Du solltest nicht bei Hortima arbeiten, wenn...

• dir Status, Titel, Ausbildung und Abteilung wichtig sind, denn: wir begegnen uns auf Augenhöhe – unabhängig von Herkunft, Status und Position. Aufgaben, Problemlösungen und Unterstützung erfolgen bereichsübergreifend.
• du mit transparenter Arbeit Mühe hast und dich dadurch schnell kontrolliert fühlst, denn: eine lernende Organisation bedeutet, laufend Rückmeldungen entgegenzunehmen – unabhängig davon, woher sie stammen – und daraus zu lernen, wie du dich weiterentwickeln kannst.
• du hauptsächlich in 'richtig' und 'falsch' denkst, denn: die meisten Fragestellungen und Entscheidungen lassen sich nicht mit 'entweder/oder' beantworten. „Es kommt darauf an – und auf was?“ ist der Leitfaden unseres Denkens.
• dir das Einhalten von Regeln wichtiger ist, als Regeln zu gestalten, denn: wir brauchen mitdenkende Gestalter/innen, die nicht nur bestehende Strukturen akzeptieren, sondern sie aktiv weiterentwickeln.
• dein Fachwissen der Hauptgrund ist, warum du zu uns passt, denn: Fachwissen ist schnell vergänglich und jederzeit erlernbar. Für uns zählen vor allem die richtige Haltung, Einstellung, Motivation und Lernfähigkeit – Eigenschaften, die unser tägliches Wirken ausmachen.
• deine Hauptargumente „gesunder Menschenverstand“, „die anderen machen es auch so“ oder „das haben wir immer so gemacht“ sind, denn: um bessere Lösungen zu finden, diskutieren wir offen und auf Augenhöhe. Dafür brauchen wir konstruktive Argumente, die den Status quo hinterfragen und voranbringen.

Bist du bereit, mit uns zu wachsen?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! :)