Trust Officer / Mandatsleiter 100% (w, m, d)

KENDRIS ist ein internationales Beratungs-, und Treuhandunternehmen für vermögende Privatpersonen, Family Offices, Unternehmen und institutionelle Kunden. In unserem multikulturellen Unternehmen beschäftigen wir über  200 ausgewiesene Fachleute über 30 verschiedener Nationalitäten.

Unser Hauptsitz in Zürich befindet sich im Kreis 4 an der quirligen Langestrasse Ecke Badenerstrasse. Die Tramhaltestation Bezirksgebäude ist nur ein paar Schritte entfernt.

Zur Verstärkung unseres Private Client Teams in Zürich suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen Trust Officer / Mandatsleiter, ausschliesslich im 100% Pensum. 

Dich erwartet ein abwechslungsreicher Job, fern von repetitiven Aufgaben. Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

• Selbständige Verwaltungstätigkeiten für internationale Finanz-, Holding- und Immobiliengesellschaften, Trusts und Stiftungen
• Betreuung und Beratung von internationaler Kundschaft sowie mündlicher und schriftlicher Kontakt (meist in Englisch) mit mandatsbezogenen Ansprechpartnern
• Abwicklung von administrativen Aufgaben und Sicherstellung der Einhaltung von geschäftlichen und gesetzlichen Richtlinien (GWG, CRS, FATCA) 
• Elektronische Erfassung, Überwachung und Verwaltung von Kundendaten über unser elektronisches Dokumentenmanagementsystem (ViewPoint) 
• Mitarbeit bei interner oder kundenbezogener Projektarbeit

• Eidg. Fachausweis Treuhand, Wirtschaftsstudium oder vergleichbare Ausbildung 
• Vollständige STEP-Ausbildung (TEP Abschluss) 
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Trustbereich bzw. Treuhanddienstleistungen von HNWI (high-net-worth Individual)
• Unternehmerisches Denken, dienstleistungs- und teamorientierte sowie belastbare Fachperson 
• Zuverlässigkeit, hohes Qualitätsbewusstsein und sehr gutes Pendenzenmanagement werden vorausgesetzt 
• Stilsicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ein must have

• Vielseitiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld, das sowohl fachliche als auch persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet 
• Eine professionelle und digitalisierte Arbeitsumgebung, in der ein freundliches Miteinander und eine unkomplizierte Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen 
• Jahresarbeitszeitmodell und mind. 5 Wochen Ferien 
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen wie z.B. einem 2/3-Arbeitgeberanteil bei der Pensionskasse