HR Generalist (D/E) / Fest
Infos sur l'emploi
- Date de publication :04 février 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Raum Winterthur
Im Auftrag unserer Mandantin, einem renommierten, internationalen Pharma-Services Unternehmen mit Sitz im Raum Winterthur Nord (zentrale Bahnhofslage, zudem 2 Tage Homeoffice gegeben), suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n
Art der Arbeit
In dieser Funktion unterstützen Sie die HR Business Partner und sind Teil eines dynamischen, kollegialen HR Teams. Sie unterstützen die HRBP bei der Betreuung verschiedener Business Units und wirken in diversen HR Projekten mit. Sie übernehmen vielseitige Tätigkeiten in der Personaladministration von A-Z, sind in Rekrutierungsaufgaben involviert (Screening, Vorselektion, Koordination, Teilnahme Interviews) und betreuen die Linie in HR relevanten Fragen. Weiter wirken Sie im Bereich Personalentwicklung sowie im Bereich Compensation & Benefits mit. Den Mitarbeitern/Linienvorgesetzten der ihnen zugewiesenen Abteilungen stehen Sie als kompetente Ansprechperson in HR Themen zur Verfügung. Die Mitarbeit bei der Optimierung interner HR Prozesse macht Ihre Funktion zusätzlich spannend und abwechslungsreich. Unsere Mandantin bietet Ihnen die Mitarbeit in einem kollegialen Team in einem dynamischen Umfeld mit attraktiven Anstellungsbedingungen und sympathischer Unternehmenskultur.
Anforderungsprofil
Um diese interessante Herausforderung optimal zu meistern, bringen Sie eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung in HR (HR Sachbearbeiter/in oder HR Fachfrau) mit. Sie verfügen bereits über einige Jahre Erfahrung in einer ähnlichen HR Funktion (z.B. HR Spezialistin, HR Generalistin, Sr. HR Sachbearbeiterin) inklusive HR Administration, welche Sie vorzugsweise in einem internationalen Umfeld sammeln durften. Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch und sehr gut in Englisch (Wort und Schrift). Im Umgang mit den MS Office Anwendungen sind Sie versiert und Sie verfügen bereits über HRIS Kenntnisse (idealerweise workday). Wenn Sie zudem eine offene und kommunikative Persönlichkeit sind, die auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf bewahrt, sollten Sie sich baldmöglichst bei uns bewerben.
Suchen Sie eine neue HR-Herausforderung im Umfeld eines führenden Pharma-KMU mit internationalem Umfeld? Erkennen Sie sich selbst im obigen Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV in Englisch, Arbeitszeugnisse, Diplome etc.) an Herrn Roger Theiler, E-Mail schreiben, Sr. HR Consultant/CEO Evergreen HR AG
In dieser Funktion unterstützen Sie die HR Business Partner und sind Teil eines dynamischen, kollegialen HR Teams. Sie unterstützen die HRBP bei der Betreuung verschiedener Business Units und wirken in diversen HR Projekten mit. Sie übernehmen vielseitige Tätigkeiten in der Personaladministration von A-Z, sind in Rekrutierungsaufgaben involviert (Screening, Vorselektion, Koordination, Teilnahme Interviews) und betreuen die Linie in HR relevanten Fragen. Weiter wirken Sie im Bereich Personalentwicklung sowie im Bereich Compensation & Benefits mit. Den Mitarbeitern/Linienvorgesetzten der ihnen zugewiesenen Abteilungen stehen Sie als kompetente Ansprechperson in HR Themen zur Verfügung. Die Mitarbeit bei der Optimierung interner HR Prozesse macht Ihre Funktion zusätzlich spannend und abwechslungsreich. Unsere Mandantin bietet Ihnen die Mitarbeit in einem kollegialen Team in einem dynamischen Umfeld mit attraktiven Anstellungsbedingungen und sympathischer Unternehmenskultur.
Anforderungsprofil
Um diese interessante Herausforderung optimal zu meistern, bringen Sie eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung in HR (HR Sachbearbeiter/in oder HR Fachfrau) mit. Sie verfügen bereits über einige Jahre Erfahrung in einer ähnlichen HR Funktion (z.B. HR Spezialistin, HR Generalistin, Sr. HR Sachbearbeiterin) inklusive HR Administration, welche Sie vorzugsweise in einem internationalen Umfeld sammeln durften. Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch und sehr gut in Englisch (Wort und Schrift). Im Umgang mit den MS Office Anwendungen sind Sie versiert und Sie verfügen bereits über HRIS Kenntnisse (idealerweise workday). Wenn Sie zudem eine offene und kommunikative Persönlichkeit sind, die auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf bewahrt, sollten Sie sich baldmöglichst bei uns bewerben.
Suchen Sie eine neue HR-Herausforderung im Umfeld eines führenden Pharma-KMU mit internationalem Umfeld? Erkennen Sie sich selbst im obigen Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV in Englisch, Arbeitszeugnisse, Diplome etc.) an Herrn Roger Theiler, E-Mail schreiben, Sr. HR Consultant/CEO Evergreen HR AG
