Senior HR Business Partner (m/w/d) 90 - 100%
Infos sur l'emploi
- Annonce expirée
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :allemand (Intermédiaire)
- Lieu de travail :Rothausstrasse, 4132 Muttenz
Sie wollen etwas bewirken? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen Menschen, die unsere Vision teilen und Energie für mehr haben. Unsere Werte spornen uns an: Wir leben Partnerschaft. Wir schaffen Wegweisendes. Wir machen's einfach!
Mit smarten Energie- und Infrastrukturdienstleistungen für Industrie und Immobilienwirtschaft optimiert GETEC Plattform Schweiz die Effizienz und Performance von Gebäuden und Anlagen auf dem Weg zur Klimaneutralität. Als regionale Plattform der GETEC Group, einer führenden europäischen Energieversorgerin und Contracting-Spezialistin mit rund 2'400 Mitarbeitenden an 50 Standorten, beschäftigt GETEC Plattform Schweiz in Muttenz (BL) und Stein (AG) rund 400 Mitarbeitende.
Mit smarten Energie- und Infrastrukturdienstleistungen für Industrie und Immobilienwirtschaft optimiert GETEC Plattform Schweiz die Effizienz und Performance von Gebäuden und Anlagen auf dem Weg zur Klimaneutralität. Als regionale Plattform der GETEC Group, einer führenden europäischen Energieversorgerin und Contracting-Spezialistin mit rund 2'400 Mitarbeitenden an 50 Standorten, beschäftigt GETEC Plattform Schweiz in Muttenz (BL) und Stein (AG) rund 400 Mitarbeitende.
Senior HR Business Partner (m/w/d) 90 - 100%
DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN
- Betreuung der Population im Bereich Produktion und Engineering
- Leitung von lokalen Projekten innerhalb der verschiedenen Phasen des Employee-Lifecycle
- Aufsetzen von neuen und Optimierung von bestehenden HR-Prozessen (in Umantis und/oder Workday)
- Rekrutierung neuer Mitarbeiter mit dem Fokus auf Erstauswahl der Bewerberdossiers & Führen von Interviews
- Erstellen von Reportings, Aufbereitung von Kennzahlen für die Geschäftsleitung
DESHALB PASSEN SIE ZU UNS
- Abgeschlossenes Studium (B.Sc. ode M.Sc.) im Bereich Human Resources
- Alternativ Weiterbildung als HR Fachmann/-Frau
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, vorzugsweise im industriellen Umfeld
- Gute Kommunikationsfähigkeit, hohe Flexibilität und Zahlenflair
- Teamfähige, hands-on Persönlichkeit mit einem Faible für eine dynamische, wachsende Umgebung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
WIR MACHEN DEN UNTERSCHIED - WARUM?
- Weil unser Benefits-Portfolio attraktiv ist.
- Weil uns Ihre persönliche Entwicklung am Herzen liegt.
- Weil wir unsere Mitarbeitenden als höchstes Gut zu schätzen wissen.
- Weil wir der Stimme unserer Mitarbeitenden Gehör schenken und konkrete Massnahmen umsetzen.
- Weil wir Verbesserungsvorschläge würdigen.
