Stadler: SAP SuccessFactor Consultant
Date de publication :
18 février 2025Taux d'activité :
100%- Lieu de travail :Wallisellen
Résumé de l'emploi
Rejoignez Stadler, un leader dans la fabrication de trains. Participez à une équipe dynamique qui façonne l'avenir des transports.
Tâches
- Analyse et optimisation des processus RH sur SAP Success Factors.
- Mise en œuvre de nouveaux modules et soutien aux existants.
- Collaboration avec les départements pour améliorer les solutions.
Compétences
- Diplôme en informatique ou en gestion, expérience en SuccessFactors appréciée.
- Connaissance approfondie du droit du travail suisse.
- Expérience pratique avec le module Employee Central.
Est-ce utile ?
Stadler bietet vielseitige Möglichkeiten für eine internationale Karriere. Bei Stadler bekommst du die Chance, über dich hinaus zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und grossartige Leistungen im Team zu erbringen. Wir sind auf der Suche nach motivierten Talenten, die mit uns die Zukunft der Mobilität geschalten möchten. Bist du bereit, um mit uns grossartige Dinge zu erreichen?
DEINE AUFGABENBEREICHE
- Analyse und Gestaltung von HR-Prozessen in einer modernen S/4HANA Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf SAP Success Factors
- Konzeption, Implementierung und Betrieb neuer Module sowie Unterstützung bereits ausgerollter Module
- Bearbeitung von Support-Anfragen, Änderungsanfragen und Incidents aus der Key-User Community
- Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und IT-Kollegen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Lösungen
- Mitwirkung an spannenden Projekten von der Konzeption bis zur Einführung, einschliesslich Funktions- und Systemintegrationstests
- Sicherstellung der Dokumentation und Einhaltung von Best Practices
DEINE BERUFLICHEN ERFAHRUNGEN
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder auch gerne Quereinsteiger mit Personalfachausweis und Erfahrung im SuccessFactors sehr willkommen
- Sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts
- Prozessverständnis für SAP HR Lösungen, z.B. eines modernen Industrieunternehmens
- Praktische Erfahrung im Modul Employee Central
- Zertifizierung im Bereich SAP Success Factors
- Erfahrungen in weiteren SuccessFactors Modulen (z.B. Recruiting, Performance & Goals) von Vorteil
- Idealerweise haben Sie SAP SuccessFactors als Berater eingeführt und/oder betreut
- Technische Fähigkeiten wie Berechtigungswesen, API-Technologien oder ABAP sind von Vorteil
- Diskretion, Zuverlässigkeit und ein hohes Mass an Verantwortungsbewusstsein
- Erfahrung in agiler/lean Projektarbeit; organisatorische Fähigkeiten im internationalen U
DEINE BENEFITS
- Finanzielle Zuschüsse für ZVV- oder SBB –Abo und Fitness-Abo
- Unterstützung von Weiterbildungsmöglichkeiten (finanziell oder mit Teilzeitmöglichkeiten)
- Verpflegungsmöglichkeiten in der Migros Kantine
Andrea Finotti
Leiterin Human Resources & Payroll
