Responsable Recrutement
Infos sur l'emploi
- Date de publication :31 octobre 2024
- Taux d'activité :60 – 80%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Chem. de l'Hôpital 9, 2900 Porrentruy
L’hôpital du Jura est une institution de santé qui emploie plus de 1'950 collaborateurs répartis sur 4 sites (Delémont, Porrentruy, Saignelégier et La Promenade).
Il répond aux besoins de santé de la population en offrant une très large palette de prestations, des soins intensifs aux lieux de vie pour personnes âgées.
Le secteur Recrutement des Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose d’un personnel motivé et épanoui, nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel contribue à améliorer la performance de l'organisation.
Dans le cadre d’une création de poste visant à compléter l’équipe actuelle sur notre site de Porrentruy, nous recherchons, pour une entrée en fonction de suite ou à convenir, un·e
Il répond aux besoins de santé de la population en offrant une très large palette de prestations, des soins intensifs aux lieux de vie pour personnes âgées.
Le secteur Recrutement des Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose d’un personnel motivé et épanoui, nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel contribue à améliorer la performance de l'organisation.
Dans le cadre d’une création de poste visant à compléter l’équipe actuelle sur notre site de Porrentruy, nous recherchons, pour une entrée en fonction de suite ou à convenir, un·e
Vos missions
- Responsable du processus de recrutement des fonctions/domaines attribués ; de l’analyse du besoin exprimé par la ligne, à la rédaction d’annonces, la sélection des dossiers, l’organisation des entretiens et le suivi administratif des candidatures.
- Conseil et accompagnement des candidats et des responsables de service pour les questions portant sur l’engagement, jusqu’à l’élaboration du contrat.
- Soutien et assistance à la direction RH pour toute situation portant sur le droit du travail et l’engagement de personnel suisse ou frontalier.
- Diverses activités administratives en collaboration avec la direction RH incluant la participation à des groupes de travail motivant une réflexion sur le développement de l’image de l’institution.
Qualifications
- Formation dans les RH ; spécialiste avec brevet fédéral ou formation équivalente un atout
- Plusieurs années d’expérience dans le domaine du recrutement, dans le secteur de la santé constituent un atout.
- Maîtrise du français avec d’excellentes compétences rédactionnelles.
- Connaissances approfondies du droit du travail suisse.
- Personne autonome, organisée, dynamique, disponible et de confiance.
- Personnalité attentive, curieuse, empathique, convaincante, souriante, bienveillante.
- Flexibilité et disponibilité pour se déplacer régulièrement sur tous les sites.
Avantages
- Gestion indépendante de votre domaine de responsabilité.
- Poste au sein d’une équipe compétente, réactive et investie qui œuvre dans un climat de travail agréable.
- Echanges réguliers avec la Direction RH.
- Voies décisionnelles rapides avec une culture de travail positive favorisant une communication ouverte et respectueuse.
Nous vous prions de nous transmettre votre dossier complet ! (CV, lettre de motivation, dipômes et attestations.)
