Expertin / Experte HR-Strategie & -Projekte (80 %)
Date de publication :
05 mars 2025Taux d'activité :
80%- Lieu de travail :Luzern
Résumé de l'emploi
Caritas Suisse recherche un Expert en HR-Strategie & Projekte (80%). Rejoignez un environnement solidaire et dynamique!
Tâches
- Diriger et mettre en œuvre des projets stratégiques en RH.
- Analyser et réviser les bénéfices et les règlements.
- Définir des KPIs et mesurer les HR-Metrics.
Compétences
- Diplôme en gestion, psychologie ou droit; expérience requise.
- Excellente maîtrise de Microsoft 365 et des langues.
- Pensée stratégique, analytique et capacité d'organisation.
Est-ce utile ?
Das Richtige tun. In der Schweiz und in rund 20 Ländern auf vier Kontinenten. Engagieren Sie sich mit uns für die Vision einer solidarischen Gesellschaft, als
Expertin / Experte HR-Strategie & -Projekte (80 %)
Möchten Sie aktiv die Weiterentwicklung eines professionellen und zukunftsorientierten HR-Managements gestalten? Caritas Schweiz ist ein führendes Hilfswerk im Bereich der Entwicklungszusammenarbeit und der Humanitären Hilfe. Der Bereich HR bietet rund 770 festangestellten Mitarbeitenden in der Schweiz und weltweit eine professionelle und umfassende Unterstützung im HR-Management. Wenn Sie eine proaktive, lösungsorientierte Denkweise und Kommunikationsstärke mitbringen, freuen wir uns darauf, Sie als wertvolle Verstärkung in unserem Team willkommen zu heissen!
Ihre Aufgaben
In Ergänzung zur Bereichsleitung HR übernehmen Sie die Verantwortung für die Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten, wie:
- Analyse und Überarbeitung von Benefits
- Laufende Überarbeitung von Reglementen
- Definition und Messung von KPIs und HR-Metrics
- Projekt „Pensionierungen“ bei Caritas Schweiz
- Weiterentwicklung und Implementierung der HR-Strategie
- Durchführung und Auswertung von Massnahmen zur Mitarbeitendenbefragung, in Zusammenarbeit mit der Fachstelle PE/OE
- Beratung und Unterstützung der HR-Beratenden in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Konflikten
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, A&O-Psychologie, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
- Zusätzliche Weiterbildung im Bereich Human Resource Management
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner mit umfassendem Wissen in der HR-Strategie und -Projektleitung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung im Umgang mit arbeitsrechtlichen Konflikten
- Vernetztes, strategieorientiertes und analystisches Denkvermögen
- Selbständige Arbeitsorganisation und Prioritätensetzung
- Vertrauenswürdig, zuverlässig und pflichtbewusst
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft 365
- Sehr gute Deutsch-, Englisch- und Französischkenntnisse
Arbeitsort ist Luzern; Homeoffice möglich
Arbeitsbeginn ist per oder nach Vereinbarung.
Caritas bietet attraktive Anstellungsbedingungen und ein offenes Arbeitsklima in einem internationalen Umfeld. Für die aktive Entwicklung und Umsetzung der digitalen Transformation zählen wir auf Mitarbeitende mit einem digitalen und agilen Mindset die gerne an Veränderungsprozessen partizipieren.
Auskünfte zu dieser Stelle erteilt Ihnen gerne Frau Chantal Cornaz, Leiterin Bereich HR, Telefon +41 41 419 22 58.
Wir danken Ihnen für das Interesse und freuen uns auf Ihre Bewerbung bis am
18. März 2025 über das Online-Portal.
Arbeitsbeginn ist per oder nach Vereinbarung.
Caritas bietet attraktive Anstellungsbedingungen und ein offenes Arbeitsklima in einem internationalen Umfeld. Für die aktive Entwicklung und Umsetzung der digitalen Transformation zählen wir auf Mitarbeitende mit einem digitalen und agilen Mindset die gerne an Veränderungsprozessen partizipieren.
Auskünfte zu dieser Stelle erteilt Ihnen gerne Frau Chantal Cornaz, Leiterin Bereich HR, Telefon +41 41 419 22 58.
Wir danken Ihnen für das Interesse und freuen uns auf Ihre Bewerbung bis am
18. März 2025 über das Online-Portal.
