Team Lead People & Culture 60-80% - Impact Hub Zürich
Date de publication :
07 janvier 2024Taux d'activité :
60 – 80%Type de contrat :
Durée indéterminée- Lieu de travail :Zürich
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Team Lead People & Culture 60-80%
Der Impact Hub Zürich ist eine unternehmerische Community mit 700+ Mitgliedern, die eine kooperative und kollaborative Zukunft gestalten. Wir vernetzen Entrepreneurs, Corporate Intrapreneurs, Techies, Creatives und andere Macher:innen zu einem einmaligen Innovations-Ökosystem.
Unsere drei Locations: Kraftwerk, Colab und Viadukt beherbergen Meeting- und Workshopräume, eine aussergewöhnliche Eventhalle sowie zwei lebendige Cafés und ein Restaurant.
Als Team Lead People & Culture übernimmst du die operative Führung und strategische Weiterentwicklung der People & Culture Agenda für alle Mitarbeitenden.
Deine Aufgaben:
- Sicherstellen einer konsistenten HR-Strategie und Einhalten der Geschäftsstrategie
- Vermittlung zwischen Mitarbeitern und Management
- Managing des People-Teams (2-3 Personen)
- Teamunterstützung bei der Lohn-, Sozialleistungs- und Mutations- Verwaltung als Vermittler:in zum Payroll-Dienstleister
- Verantwortung für die Überprüfung, Erneuerung und Aktualisierung von Vergütungs- und Leistungsplänen
- Personalanalyse und Stellenbeschreibungen
- Entwicklung einer Talent-Strategie
- Optimierung des Rekrutierungsprozesses, Verantwortung für die Rekrutierung auf Führungsebene und Aufsicht bei der Rekrutierung von Nachwuchskräften
- Ausbauen des Onboarding-Prozesses und Schulungen zu verschiedenen Unternehmensprozessen und Tools
- Entwicklung eines Schulungsleitfaden für alle HR-Prozesse, -Tools und -Richtlinien und Durchführung der Schulungen
- Erstellung der monatlichen Berichterstattung über Personalkosten und -entwicklung sowie Bereitstellung von Personalkennzahlen und deren Analyse für die Geschäftsleitung
- Monatliches Briefing der Geschäftsleitung zu Themen zur Entscheidungsfindung
- Digitalisierung und Professionalisierung der Personalprozesse
- Entwicklung und Implementierung der HR-Richtlinien, -Prozesse und -Tools
- Sicherstellung eines gesunden Arbeitsumfeldes und Steigerung der Arbeitszufriedenheit
- Probleme umgehend lösen und die Sicherheit der Mitarbeiter zur Priorität machen und die Werte von IHZ einhalten
- Leiten des Prozesses der jährlichen Entwicklungsgespräche
- Einhaltung aller Gesetze und Vorschriften
Die Anforderungen an dich:
- HR-Fachausweis oder Fachhochschul-/Uniabschluss (Bachelor, Master), idealerweise in HR, Psychologie oder Betriebswirtschaft
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Position als HR Manager (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Gastrobereich
- Selbstständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten gewohnt
- Zuverlässige, aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit mit Eigeninitiative, gutem Selbstmanagement und hoher Teamorientierung
- Gute Kenntnisse im Umgang mit HR-IT-Systemen und und Google-Produkten
- Eine gute Portion Empathie, Durchsetzungsstärke und den Blick fürs „grosse Ganze“
- Freude an der Arbeit im Team, eine hohe Dienstleistungsbereitschaft und Sensibilität für HR-Themen
- Freude an der Weiterentwicklung des HR-Bereiches, insbesondere im Bereich der Digitalisierung
- Deutsch min. C2, Englisch C1 (mündlich und schriftlich). Weitere Sprachen von Vorteil
Uns ist sehr wichtig, dass Du Dich mit den Werten unserer Organisation identifizierst
Benefits
- Membership im globalen Netzwerk des Impact Hub`s
- 30% Rabatt auf F&B in allen unseren Betrieben
- 6 Wochen Vaterschaftsurlaub, resp. 18 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohn
- Im Fall von Krankheit während 30 Tagen 100% (statt 80%) Lohn
- Im Fall von Unfall während 60 Tagen 100% (statt 80%) Lohn
Arbeitgeber – Impact Hub Zürich AG
Arbeitsort – Selnaustrasse 25, 8001 Zürich
Pensum – 60-80%
Dauer – unbefristet
Lohn – CHF 6 750 - 7 200 auf 100%. Das genaue Salär wird anhand des Bewerberprofils individuell nach unserem transparenten Lohnsystem berechnet.
Stellenantritt per 1. Februar oder nach Vereinbarung
Bitte sende deinen Lebenslauf, Bewerbungsschreiben und Arbeitszeugnisse an: E-Mail schreiben.
Bewerbungsfrist: 19. Januar 2024