Dein Aufgabenbereich

Du...

• übernimmst den Lead bei der strategischen Weiterentwicklung der Domain «Core Banking Services» und planst und koordinierst die entsprechende Umsetzung
• bist Ansprechpartner:in für Partner, Lieferanten und Fachbereiche sowohl für technische wie betriebliche Themen
• planst und koordinierst die LifeCycle Themen innerhalb der Domain
• identifizierst neue Technologien, Tools oder Best Practices, um die Effizienz und Qualität der Arbeit und Services kontinuierlich zu verbessern
• stellst die Planung und den Unterhalt des Domain Backlogs sicher, insbesondere technische Enabler, Verbesserungen sowie Operatives

Dein Profil

Du...

• verfügst über eine solide Ausbildung (FH, Uni oder HF) in der Informatik oder eine vergleichbare Aus- & Weiterbildung
• hast ein fundiertes Avaloq-Wissen und kennst die dazugehörigen Umsysteme
• bist eine strategisch denkende Person, welche sich für BizDevOps-Prinzipien begeistert und stets nach Operational-Excellence strebt
• hast Erfahrungen in der Fachführung, IT-Architektur sowie in der Ausgestaltung und Umsetzung von strategischen und technischen Themen
• bist eine gewinnende Persönlichkeit, welche mit ganzheitlichem und unternehmerischem Denken überzeugt

Was wir dir bieten

• Flexibel: Wir bekennen uns zu maximal flexiblen Arbeitszeitmodellen. Wir sind offen für Home Office und Remote Work, dein Arbeitspensum lässt sich anpassen und wir sorgen für dein erfolgreiches Comeback nach einer Auszeit oder der Babypause.

• Digital: Beim Megatrend Digitalisierung geben wir mächtig Gas. Wir treiben die Automatisierung unseres Geschäftsmodells voran, investieren in Technologien und passen unsere Organisation in Richtung agiler Arbeitsformen an.

• Ideenfreudig: Bei uns findest du ein innovationsfreudiges Klima vor und deine Ideen sind gefragt. Wir sind gross genug, um auch komplexe Themen anzupacken und gleichzeitig klein genug, damit du individuell viel bewegen und Wirkung erzielen kannst.

• Vorwärtsgerichtet: Wohl keine andere Bank bietet so viele Weiterbildungsmöglichkeiten wie wir. Das bestätigen unsere Mitarbeitenden mit sackstarken Punkten im Kriterium Weiterbildung auf Kununu.

• Locker: Unsere Kleidervorschriften sind ziemlich locker. Genauso wie der Umgang untereinander mit der herrlich unkomplizierten "du"-Kultur. Auch unser CEO ist für dich wie für alle anderen Kolleginnen und Kollegen einfach der "John".

Hast du Fragen?

Für Fragen zum Bewerbungsprozess
Daniel Kern (Human Resources)
Tel. +41 61 925 92 24

Für fachliche Auskünfte
Amanda Erne (IT)
Tel. +41 61 925 80 86/a>