Spezialist*in Regulatory Affairs Home Care · 80% – 100%

Du hast Erfahrung in regulatorischen Themen im Bereich Chemikalienrecht und möchtest in einem dynamischen Umfeld arbeiten? Du bist zudem engagiert, kundenorientiert und zuverlässig? Dann bieten wir dir die Chance bei uns Verantwortung zu übernehmen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Was du bewegst

• Konformität der Produkte sicherstellen nach nationalen und internationalen Vorgaben (CH und EU)
• Bearbeitung von regulatorischen Themengebieten wie Labelanforderungen für Wasch-, Putz- und Reinigungsmittel, Produkt-Auslobungen, etc.
• Recherche von technisch-regulatorischen Details für die Produkte und darin enthaltene Stoffe
• Einstufung gemäss CLP-VO und Deklarationsangabe unserer Produkte nach den gesetzlichen Vorgaben (DetV)
• Internationale sowie nationale Meldung unserer Produkte bei Behörden und Tox-Zentren (CH und EU)
• Erstellen von gesetzlich vorgeschriebenen Dokumenten wie Sicherheitsdatenblättern, Datenblätter zu Inhaltsstoffen (u.a.)
• Interne Ansprechperson für Fragen des Gefahrstoffrechts sowie für weitere regulatorische Fragestellungen (Claimsupport, Kundenanforderungen, etc.)

Was du mitbringst

• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) · in Naturwissenschaften oder Abschluss als Chemie-/Pharmalaborant*in mit Erfahrung in regulatorischen Themen
• Mehrjährige Berufserfahrung · in CLP, GHS, REACH, BPR, ADR, etc.
• Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (gute Kenntnisse), Französisch (von Vorteil) ·
• Kenntnisse in SAP und ExESS (LISAM-Systems)
• FMCG-Erfahrung
• Affinität zu Datenmanagement

Was wir dir bieten

• Moderne Infrastruktur · Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur
• Flexible Arbeitszeit · Selbstständige Einteilung und Organisation der Arbeit
• Flexibler Arbeitsort / Home Office · Möglichkeit von Home Office
• Sozialleistungen · Überdurchschnittliche Sozialleistungen (Vaterschaftsurlaub, Pensionskasse, Krankentaggeldversicherung, etc.)
• Verpflegung · Ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Menüpreise
• Ferien · bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage
• Flache Hierarchien · Eine starke Wir-Kultur" mit kurzen Entscheidungswegen
• Eigenverantwortung & Freiraum · Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung

Bewerbung & Kontakt

Janosch Willi
Talent Acquisition Partner