HR-Generalist/-in mit Schwerpunkt Prozesse
Infos sur l'emploi
- Date de publication :09 janvier 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :allemand (Élémentaire)
- Lieu de travail :Allschwil
Möchten Sie einen wichtigen Beitrag zum Patientenwohl und medizinischen Fortschritt leisten? Sind Sie bereit, Bewährtes laufend zu verbessern und neue Ideen umzusetzen? Dann werden Sie Teil unseres kundenorientierten, motivierten und engagierten Teams mit rund 800 Mitarbeitern.
Als innovatives Schweizer Familienunternehmen im Bereich Labormedizin setzen wir uns seit 1953 mit Pioniergeist, Dynamik und Leidenschaft für die Verbesserung von Prävention, Diagnose und Therapie ein. Wir sind schweizweit tätig und verfügen neben unserem Laborcenter am Hauptsitz in Allschwil über diverse Standorte in allen Sprachregionen der Schweiz.
Für unser HR-Team in Allschwil suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine kommunikative, initiative und qualitätsbewusste Person als HR-Generalist/-in mit Schwerpunkt Prozesse 100%.
Als innovatives Schweizer Familienunternehmen im Bereich Labormedizin setzen wir uns seit 1953 mit Pioniergeist, Dynamik und Leidenschaft für die Verbesserung von Prävention, Diagnose und Therapie ein. Wir sind schweizweit tätig und verfügen neben unserem Laborcenter am Hauptsitz in Allschwil über diverse Standorte in allen Sprachregionen der Schweiz.
Für unser HR-Team in Allschwil suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine kommunikative, initiative und qualitätsbewusste Person als HR-Generalist/-in mit Schwerpunkt Prozesse 100%.
100%
Ihre Aufgaben
- Sie arbeiten in diversen Projekten zur Digitalisierung und Optimierung der HR-Prozesse mit und leisten damit einen wichtigen Beitrag, dass diese State of the Art sind.
- Sie beraten und unterstützen die Mitarbeitenden und Linienverantwortlichen in allen Fragen zu Lohn-, Sozial- und Personenversicherungen und HR-Prozessen.
- Sie wirken mit bei der Verarbeitung aller HR-Prozesse entlang des LifeCycles eines Mitarbeitenden inklusive Datenpflege in den diversen Systemen.
Sie bringen mit
- Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im Human Resources Management (Personalassistent/-in oder HR-Sachbearbeiter/-in etc.)
- Mehrjährige Berufserfahrung und Expertenkenntnisse im Personalwesen mit Schwerpunkt Prozesse; Erfahrung in Lohnwesen, Sozial- und Personenversicherungen von Vorteil
- Erfahrung in HR-Projekten zur Prozessverbesserung und Digitalisierung
- Sehr hohe IT-Affinität, sehr gute MS-Office-Kenntnisse; fundierte SAP-Kenntnisse Modul HR und ATOSS-Kenntnisse von Vorteil
- Deutsch Niveau Muttersprache und gute Französisch-Kenntnisse (mindestens Level B1); Italienisch von Vorteil
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Offene Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Stefan Durst, Stv. Leiter Human Resources, T +41 61 486 13 79.
