Stratège des Accréditations et Spécialiste de la Qualité à 80-100%
Date de publication :
26 février 2025Taux d'activité :
80 – 100%- Lieu de travail :Lausanne
Introduction
Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité.
Présentation
Pour compléter son équipe, le service IQR (Innovation, Qualité et Recherche) de la Faculté HEC est à la recherche d'une ou d'un
Stratège des Accréditations et Spécialiste de la Qualité à 80-100%
Informations liées au poste
Entrée en fonction : de suite
Durée du contrat : Contrat à durée indeterminée (CDI)
Taux d'activité : 80-100%
Lieu de travail : Quartier Chamberonne, Lausanne
Vos activités
Le/la Stratège des Accréditations et Spécialiste de la Qualité joue un rôle clé dans la mise en oeuvre des processus d’accréditation, l’assurance de l’apprentissage (AoL) et l’amélioration continue des processus qualité de l’école. Ce poste est rattaché directement à l’adjointe et complète l’équipe accreditation. En collaboration étroite avec l’adjointe IQR, le décanat et les parties prenantes internes, cette personne est responsable de diriger la rédaction des rapports d’accréditation, d’intégrer les cadres AoL dans les objectifs institutionnels, et de contribuer aux classements et initiatives stratégiques globales.
Dans vos activités, vous serez en charge de :
- La stratégie d’Accréditation et rédiger les rapports ;
- L’assurance de l’Apprentissage (AoL) et Amélioration de la Qualité ;
- Les Processus de Qualité Institutionnelle et Classements ;
- Les engagement des Parties Prenantes et Collaboration d’Équipe.
Votre profil
Afin de compléter notre équipe, nous sommes à la recherche d'une personne avec le profil suivant :
• Formation Master en éducation, administration, ou dans un domaine connexe (ou titre jugé equivalent);
• Formation en gestion de projets, un atout ;
• Expérience dans l’enseignement supérieur, de préférence dans les accréditations d’écoles de commerce et les processus qualité (min. 5 ans) - dans la gestion des cadres AoL ou dans l’évaluation pédagogique ;
• Excellente maîtrise de l’anglais et très bonnes compétences en français (écrit et oral) ;
• Compétences organisationnelles et analytiques solides, avec une attention particulière aux détails ;
• Excellentes compétences en communication et collaboration ;
• Sens des responsabilités, Confidentialité et devoir de discrétion ; assertivité ; excellentes capacités relationnelles ;
• Ouverture d’esprit, Capacité d’adaptation et flexibilité ;
• Proactivité, autonomie, organisation et rigueur avec un haut niveau de fiabilité dans le traitement et le suivi des dossiers, bonne résistance au stress et sens des priorités ;
• Capacité à saisir les enjeux institutionnels et comprendre les besoins de la communauté universitaire.
Vos avantages
Un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié.
Des possibilités de formation continue, une multitude d'activités et d'autres avantages à découvrir.
Davantage d'informations sur www.unil.ch/carrieres
Pour tout renseignement complémentaire
Madame
Adjointe IQR
Magnani Carolyn
tél : 0041/21.692.37.93
Votre dossier de candidature
Délai de postulation : 11.03.2025
Nous vous invitons à nous transmettre votre dossier complet en format Word ou PDF.
Il ne sera pris en compte que les candidatures adressées par le biais de ce site.
Nous vous remercions de votre compréhension.
Remarques
Niveaux 1 à 12 :
L’UNIL s’engage :
• Pour l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ;
• À garantir un environnement ouvert, respectueux et propice à l’épanouissement ;
• À offrir des conditions de travail favorables à la conciliation des différentes sphères de vie.
unil.ch/egalite
unil.ch/familles
Niveaux 13 et + :
L’UNIL s’engage :
• Pour l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ;
• À garantir un environnement ouvert, respectueux et propice à l’épanouissement ;
• À offrir des conditions de travail favorables à la conciliation des différentes sphères de vie.
Afin d’augmenter le nombre de femmes à des postes de cadres, les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.
unil.ch/egalite
unil.ch/familles
