Haftgerichtssekretär/-in, 40%
Infos sur l'emploi
- Date de publication :08 mars 2025
- Taux d'activité :40%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :allemand (Courant)
- Lieu de travail :Solothurn
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Das Haftgericht ist das Zwangsmassnahmengericht des Kantons Solothurn gemäss Strafprozessordnung und damit zuständig für die Anordnung bzw. Genehmigung von Zwangsmassnahmen. Zusätzlich sind ihm Aufgaben gestützt auf das kantonale Polizeigesetz und das Bundesgesetz über die Ausländerinnen und Ausländer zugewiesen. Für das Haftgericht suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Haftgerichtssekretär/-in, 40%.
Ihre Verantwortung
- Sie betreuen administrativ selbstständig die Verfahren (neue Fälle erfassen, Verhandlungstermine vereinbaren und koordinieren, Fristen- und Pendenzenkontrolle, erledigte Fälle abrechnen und archivieren).
- Sie übernehmen den Schalter- und Telefondienst, verarbeiten die eingehende Post und erledigen allgemeine Büroarbeiten.
- Sie stellen die Administration, die Geschäftskontrolle und die Logistik des Haftgerichts sicher.
- Bei Bedarf können Sie als Protokollführer/-in an Verhandlungen eingesetzt werden.
Ihr Profil
- Sie verfügen über einen kaufmännischen Lehrabschluss oder eine gleichwertige Ausbildung.
- Sie bringen praktische Erfahrung in administrativer Tätigkeit mit, vorzugsweise in der Strafverfolgung, an einem Gericht oder in der Advokatur.
- Sie verfügen über organisatorische Fähigkeiten, sind teamfähig, belastbar und selbstständig.
- Sie verfügen über gute IT-Kenntnisse. JURIS-Kenntnisse sind von Vorteil.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Marco Keller
Leitender Haftrichter
032 627 85 35
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
