Responsable rémunération et assurances sociales
Date de publication :
05 avril 2025Taux d'activité :
100%- Lieu de travail :Grand-lancy
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Résumé de l'emploi
Rejoignez notre équipe en tant que Responsable rémunération. Vous bénéficierez d'un environnement stimulant et de belles perspectives de carrière.
Tâches
- Assurer la conformité des salaires et des assurances sociales.
- Superviser les bouclements mensuels et annuels pour l'audit.
- Proposer des améliorations pour optimiser les pratiques RH.
Compétences
- Diplôme universitaire et 5 ans d'expérience en RH ou assurances.
- Expertise en droit social et gestion des assurances.
- Compétences en leadership et analyse des données RH.
Est-ce utile ?
Vous êtes expert·e en rémunération, droit social et gestion des assurances ? Vous aimez allier rigueur, leadership et vision stratégique? Adressez nous votre CV!
Votre mission :
En tant que Responsable rémunération et assurances sociales, vous pilotez et garantissez la bonne application des politiques salariales et sociales de l'organisation. Vous supervisez une équipe dédiée, assurez la conformité légale des processus, optimisez les pratiques existantes et accompagnez les audits internes/externes.
Vos responsabilités clés :
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Veiller à la conformité des salaires, assurances sociales, absences et dossiers RH.
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Contrôler les bouclements mensuels/annuels (AVS, CPEG, impôts, etc.).
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Proposer des améliorations en matière de procédures, systèmes et outils.
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Fournir analyses et tableaux de bord RH.
-
Encadrer, accompagner et développer les compétences de votre équipe
-
qualifications
Qualifications:
- Formation de base universitaire ou jugée équivalente complétée par un brevet de spécialiste en RH ou en assurances sociales
- Au minimum 5 ans d'expérience dans la pratique d'une fonction similaire
- Une expérience en comptabilité est un atout
- Résidence Suisse obligatoire
