Aide Gouvernante
Infos sur l'emploi
- Date de publication :05 octobre 2024
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :français (Courant)
- Lieu de travail :Rte de Glion 56, 1820 Montreux
Surval Montreux est un internat international pour jeunes filles en Suisse qui offre une éducation exceptionnelle et globale pour les filles âgées de 12 à 18 ans. L'école propose un programme de High School pour les niveaux 8 à 12, ainsi qu'un programme intensif de langue et de culture françaises et un camp d'été pour les 10-17 ans. Les programmes de Surval sont exclusivement réservés aux filles. Tous les aspects de l'éducation à Surval visent à donner aux filles les moyens de se surpasser, de s'approprier leur voix et de mener à bien leur parcours.
Surval appartient au groupe éducatif international Bellevue Education, qui comprend 21 écoles et dont le siège se trouve à Londres, au Royaume-Uni.
Nous cherchons un Aide Gouvernante pour seconder notre Head of Boarding et Housemistress
Date d'entré: janvier 2025
Profil requis
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Autonome
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Aptitude à faire face à l’imprévu
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Aisance dans les contacts avec les élèves
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Esprit d’initiative et dynamisme
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Discrétion
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Niveau de français minimum C1
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Anglais un avantage
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Flexibiltié
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Imaginatif et inspirant
Tâches
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Responsable de la salle à manger (nettoyage, mise en place, servir les élèves)
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Aide et contrôle le nettoyage régulier de tous les chambres et la maison
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Lingerie: trier, laver, sécher, repasser et distribuer le linge d’élèves avec la lingère
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Assurer et contrôler l’entretien de tous les locaux de l'école
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Etablir et contrôler l’horaire de femmes de chambre
Comment postuler
Les personnes intéressées sont priées de bien vouloir envoyer leur CV et leur lettre de motivation adressée à la Directrice, Mme Patricia Woodhouse, à son assistante Mme Pernille Mogensen: Écrire un email avant le 30 octobre 2024.
Nous répondrons uniquement aux profils correspondants au descriptif de poste!
Surval Montreux protège le bien-être de ses élèves. Les candidats doivent être disposés à se soumettre à un contrôle de protection de l'enfance, y compris des vérifications auprès d'anciens employeurs et des vérifications policières appropriées.