HR Business Partner*in 80-100%
Asyl-Organisation Zürich (AOZ)
Date de publication :
18 juin 2024Taux d'activité :
80 – 100%Type de contrat :
Durée indéterminéeLieu de travail :
Zürich
HR Business Partner*in 80-100%
Der Fachbereich Personal erbringt Dienstleistungen in den vier Teams HR Business Partner*innen, Payroll und Time Management, HR Administration sowie HR Stab und stellt entsprechende Instrumente zur Verfügung.
Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung
Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung
Ihre Aufgaben
- Sie bieten umfassende Führungsunterstützung und Beratung in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie im Gesundheitsmanagement.
- Sie leisten aktive Unterstützung bei organisatorischen Veränderungen und Umstrukturierungsprozessen.
- Sie dienen als vertrauenswürdige*r Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen.
- Sie analysieren relevante Daten und Kennzahlen, um Handlungsempfehlungen abzuleiten und die Entscheidungsfindung zu unterstützen.
- Sie verantworten den Rekrutierungsprozess im zugeteilten Bereich und unterstützen die Führungskräfte und Teams bei der Gewinnung von neuen Mitarbeitenden.
- Sie übernehmen die Verantwortung für spezifische HR-Prozesse und leiten Teilprojekte.
Ihr Profil
- Sie verfügen über einen Studienabschluss in Betriebswirtschaft oder Psychologie (Uni/FH) mit Vertiefung im HRM, den eidg. Fachausweis als HR Fachfrau/-mann verbunden mit einer spezifischen Weiterbildung (CAS/MAS) oder einen äquivalenten Abschluss.
- Sie bringen ausgewiesene Erfahrung in vergleichbarer Funktion in einem komplexen Umfeld mit.
- Sie verfügen über hohe Beratungskompetenz, ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und sehr gute kommunikative Fähigkeiten.
- Sie haben eine selbstständige, eigenverantwortliche, effiziente und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine wirtschaftliche und innovative Denkweise.
- Sie bringen Freude an der Arbeit in einem sozialpolitischen Umfeld mit.
Wir bieten Ihnen
- Ein verantwortungsvolles, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem spannenden und dynamischen Umfeld
- Ein Jahressalär, je nach Berufserfahrung und Alter zwischen CHF 110000 - CHF 130000/ Jahr
- Wahlweise mit Beitrag an Verpflegungskosten (Lunch Checks)
- Diverse Vergünstigungen, z.B. bei Mobility Carsharing, Mobile Abos, Cornercard Kreditkarten
- Mobiles Arbeiten nach Möglichkeit