Business Partner Kommunikation (w/m/d) befristet
Infos sur l'emploi
- Date de publication :22 avril 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Temporaire
- Lieu de travail :Zürich
Die Direktion Kommunikation Migros-Gruppe ist verantwortlich für die Unternehmenskommunikation der gesamten Migros-Gruppe. Die Abteilung Business Partner Kommunikation steuert alle strategischen Kommunikationsbotschaften der Migros-Gruppe: von Nachhaltigkeit, Wirtschaftspolitik über Gesundheit bis hin zu Handel, Operations und gesellschaftliches Engagement.
Was du bewegst
- Strategische und projektbezogene Kommunikationsberatung von internen Führungs- und Fachverantwortlichen
- Entwicklung von Strategien, Konzepten und Projekten im Bereich der internen und externen Kommunikation
- Konzeption und Umsetzen von strategischen Kommunikationsmassnahmen
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) im Bereich Kommunikation
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation
- Du bist in der Lage, langfristige Kommunikationsstrategien zu entwickeln und zu implementieren und weisst wie man komplexe Informationen klar und verständlich vermittelt
- Du baust einfach Beziehungen zu Schlüsselpersonen innerhalb und ausserhalb des Unternehmens auf und berätst sie kompetent in den unterschiedlichsten Kommunikationsbelangen
- Du bist belastbar, kreativ und lösungsorientiert
- Deutsch (verhandlungssicher)
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
- Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Ursula Brändle
Talent Acquisition Partner
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