Treuhandexpert:in mit Führungsaufgaben (m/w/d) 80% - 100%
Infos sur l'emploi
- Date de publication :01 avril 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Schönburgstrasse 41, 3000 Bern
Treuhandexpert:in mit Führungsaufgaben (m/w/d) 80% - 100%
Wir suchen nicht die kleinen Nummern, sondern die grossen Talente. Wenn du gerne im Team arbeitest und nahe beim Kunden, dann sollten wir uns kennenlernen. Treuhand, Prüfung und Beratung haben uns in der Schweiz gross gemacht. Aber nicht zu gross. Wir sind Balmer-Etienne. Wir sehen die Dinge etwas anders.
Für unsere Treuhandabteilung in Bern, ehemals Dr. Röthlisberger AG, suchen wir eine:n erfahrene:n Treuhandexpert:in, die:der mit Engagement und Fachwissen unser Team verstärkt.
Das darfst du #BEwirken
- Als Sparringpartner:in für KMU und deren Unternehmer:innen führst du vielseitige Mandate und betreust ein abwechslungsreiches Kundenportfolio mit Kompetenz und Weitblick.
- Du coachst ein motiviertes Team von 4-6 Mitarbeitenden und förderst deren Entwicklung.
- Du gewinnst neue Geschäftsbeziehungen und baust dein Netzwerk weiter aus.
- Du kannst spannende Projekte übernehmen und hast die Möglichkeit, dich im Bereich Mitarbeitendenführung weiterzuentwickeln.
- Falls gewünscht, kannst du auf Revisionsmandaten mitarbeiten oder diese leiten.
Dein Profil #BEgeistert, weil du
- dipl. Treuhandexpert:in bist und fundierte praktische Erfahrung hast.
- kommunikativ, empathisch und teamorientiert bist.
- unternehmerisch denkst und eine ausgeprägte Kundenorientierung hast.
- mit Eigeninitiative und Flexibilität Herausforderungen entschlossen angehst.
- mit deiner Passion für Beruf und Menschen auch dein Team BEgeistern möchtest.
- in Bern und der Agglomeration verankert und bestens vernetzt bist.
- über ein stilsicheres Deutsch verfügst, Englisch- und Französischkenntnisse sind von Vorteil jedoch nicht zwingend.
Unser Angebot
Flexible Arbeitszeiten, bis zu 3 Tagen Home Office
Herausfordernde und vielseitige Tätigkeit
Zeitliche sowie auch finanzielle Unterstützung bei Weiterbildung
Wertschätzende Atmosphäre und flache Hierarchien
25-30 Tage Ferien, Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub/Sabbaticals
Interdisziplinäre Teams und Experten-Netzwerk
Fachlicher Austausch und Mitarbeiterevents
Firmenweite Ausbildungstage und Konferenzen
Individuelle Laufbahnentwicklung mittels persönlichem Entwicklungsplan
Hast du Fragen? Dann kontaktiere
Andrea Steiner
HR Business Partner
+41 41 228 11 11
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