Planer:in Elektrizität
Infos sur l'emploi
- Date de publication :14 avril 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :allemand (Courant)
- Lieu de travail :Stöckackerstrasse 33 / 37, 3018 Bern
Das sind deine Aufgaben
- Elektrizitätsinfrastruktur im Bereich Mittel- und Niederspannung zukunftsorientiert planen
- Machbarkeitsstudien durchführen
- Projekte mit Pflichtenheft ausarbeiten und interne sowie externe Medien koordinieren
- Netzberechnungen mittels «Neplan» durchführen
- Interne und externe Fachstellen technisch unterstützen
- Elektroplaner:innen und Auftraggebende mit Expertise unterstützen und Kundenprojekte begleiten
Das zeichnet dich aus
- Hochschulabschluss (HF/FH) im Bereich Elektro oder vergleichbare Ausbildung/Erfahrung
- Erfahrung in der Netzplanung Elektro, vorzugsweise auf den Netzebenen 5, 6 und 7
- Sicherer mündlicher und schriftlicher Ausdruck in Deutsch
- Vernetztes, analytisches und ganzheitliches Denken
- Selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
Kontakt
Dein neuer Chef, Gerd Rettschlag, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne persönliches Login. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Gerd einfach an: 031 321 33 24.
Über uns
Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.
Dein Arbeitsort
Dein Arbeitsplatz ist an der Stöckackerstrasse 33 / 37 , gleich beim Europaplatz.
Super angebunden an den öV.
Unsere Benefits
- Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen
- Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
- Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren
- Internes Weiterbildungsangebot sowie grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen