Psychosocial

Psychosocial

Responsable d'Unité sociale au sein du Service de psychiatrie générale

Le Service de psychiatrie générale (PGE) du Département de psychiatrie (DP)-CHUV est à la recherche d'un ou d'une Responsable d’Unité sociale en contrat de durée indéterminée avec entrée au 01.06.2025 pour son site de Cery à Prilly.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service de psychiatrie générale (PGE) assure la prise en charge des patients adultes (18 à 65 ans) de la région lausannoise, avec une organisation en pôles hospitaliers et ambulatoires. Le pôle hospitalier situé sur le site de Cery comprend une nonantaine de lits de soins aigus, tandis que les consultations ambulatoires, en ville, permettent de répondre aux besoins divers des patients, en lien avec le réseau de soins.

L’équipe pluridisciplinaire du PGE collabore pour offrir une prise en charge globale et adaptée à chaque patient. Le service social, intégré à cette équipe, intervient dans l’élaboration de projets de soins individualisés pour les patients hospitalisés ou suivis en ambulatoire, en impliquant activement les proches et les différents partenaires du réseau de soins afin de garantir un soutien personnalisé, complet et continu.

Mission

En tant que Responsable d’Unité Sociale (RUS), vous coordonnez et supervisez une équipe d’environ 15 assistants sociaux répartis entre un pôle hospitalier et un pôle ambulatoire du secteur psychiatrique adulte centre.

Vos missions principales sont les suivantes :

🔹 Coordination et organisation : planifier et superviser le travail de l’équipe, optimiser la répartition des tâches et garantir une communication fluide

🔹 Développement des pratiques : mettre en place, harmoniser et actualiser les protocoles d’intervention sociale selon les normes en vigueur

🔹 Animation et accompagnement de la formation : organiser et animer des colloques, accompagner la montée en compétences de l’équipe et favoriser une culture d’apprentissage continu

🔹 Gestion RH et administrative : participer au recrutement de nouveaux collaborateurs, gérer les plannings, assurer le suivi des performances et accompagner l’équipe dans son développement professionnel

🔹 Collaboration interprofessionnelle : travailler en synergie avec les différents corps de métiers et les autres RUS du Département de psychiatrie pour améliorer les prises en soins et harmoniser les pratiques

🔹 Développement du réseau : renforcer les liens avec les partenaires médico-sociaux, juridiques et communautaires pour garantir un accompagnement global, coordonné et efficient des patients.

En parallèle, vous assurez également une mission clinique en tant qu’assistant-e social-e en milieu hospitalier

Vos missions principales sont les suivantes :

🔸 Évaluation sociale : analyser la situation sociale des patients hospitalisés ou suivis en ambulatoire, en identifiant les facteurs de vulnérabilité et les ressources disponibles, faciliter l’accès aux ressources nécessaires (hébergement, prestations sociales, emploi, réinsertion) et accompagner les patients dans leurs démarches administratives.

🔸 Coordination avec les partenaires : organiser les démarches avec les partenaires sociaux, médico-sociaux et juridiques (Justice de paix, AVASAD, AI, CSR, SCTP, etc.).

🔸 Gestion des crises : intervenir dans les situations de crise, particulièrement liées à la précarité, l’isolement, les violences ou les hospitalisations sous contrainte.

🔸 Collaboration avec les proches : travailler activement avec les proches en prenant en compte leur rôle et leurs besoins, afin de renforcer le soutien autour du patient.

🔸 Accompagnement communautaire : réaliser des accompagnements dans la communauté (domicile, institutions, tribunaux, etc.) pour assurer un suivi global et réaliste des besoins du patient.

Profil

• Diplôme requis : Bachelor of Arts HES-SO en Travail social (Social Work) ou titre équivalent reconnu par le SEFRI
• Expérience managériale : une expérience en management et gestion d'équipe est un atout
• Expertise en psychiatrie : expérience significative auprès de personnes présentant des troubles psychiques
• Connaissances en assurances sociales : maîtrise approfondie des assurances sociales suisses
• Connaissance du réseau : bonne connaissance des institutions médico-sociales vaudoises, ainsi que des structures administratives et juridiques locales
• Compétences relationnelles : personnalité proactive, facilitant le développement de contacts et d'un réseau interne et externe à l'institution
• Autonomie et organisation : capacité à travailler de manière autonome tout en étant bien organisé
• Analytique et synthèse : solides compétences d'analyse et de synthèse
• Communication efficace : excellentes aptitudes à l'écoute active et à la communication
• Esprit d'équipe : esprit d'entraide et de collaboration, avec ouverture et flexibilité
• Permis de conduire : Titulaire d'un permis de conduire valide (indispensable).

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Site internet : Service de psychiatrie générale (PGE) - CHUV

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.