Mitarbeiter:in Sozial- und Austrittsberatung (w/m/d) 50%
Date de publication :
18 mars 2025Taux d'activité :
50%Type de contrat :
Durée indéterminée- Lieu de travail :Kantonsspital Uri
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Résumé de l'emploi
Unser Spital im Kanton Uri offre des soins médicaux complets. Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'une formation continue.
Tâches
- Conseiller sur les services Spitex et soutiens ambulatoires.
- Organiser des séjours de réhabilitation et demandes de financement.
- Faciliter l'accès aux places en maison de soins.
Compétences
- Formation en santé ou social, avec compétences organisationnelles.
- Empathie et compréhension des enjeux sociaux.
- Capacité d'autonomie et compétences en communication.
Est-ce utile ?
Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir dich, als Mitarbeiter:in Sozial- und Austrittsberatung. Wir bieten dir ein fixes Arbeitspensum von 40% und rund 15 geplante Wochen pro Jahr ca. 60-70%.
DEINE AUFGABEN
- Beratung und Aufgleisung diverser Spitexleistungen sowie anderer ambulanter Unterstützungsmöglichkeiten
- Vermittlung und Organisation von Rehabilitationsaufenthalten und Erholungskuren inkl. Einholen der Kostengutsprachen
- Suche und Vermittlung von Pflegeheimplätzen (Kurz- und Langzeitlösungen)
- Vernetzung und Triage mit geeigneten Fachstellen und Institutionen
- Organisation von Transporten
- Abklärung der sozialen Situation und Beratung bei persönlichen, familiären oder beruflichen Angelegenheiten sowie Unterstützung bei finanziellen Fragen
- Führen von Angehörigengesprächen
DEIN PROFIL
- Empathie und Verständnis für die vielfältigen Themen in der Begleitung der beteiligten Personen und Institutionen
- Abgeschlossene Ausbildung im Sozial- und/oder im Gesundheitsbereich
- Ausgeprägtes Organisationstalent sowie schnelle Auffassungsgabe
- Hohe Flexibilität
- Sozialkompetenz, Kommunikations- und Beratungsfähigkeit
- Selbständige Arbeitsweise
- Interesse an sozialversicherungsrechtlichen Themen
UNSER ANGEBOT
- Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Spital mit topmoderner Infrastruktur und einem sich dynamisch entwickelnden Umfeld
- Eine familiäre und wertschätzende Unternehmenskultur (DU-Kultur) sowie ein motiviertes und gut eingespieltes Team
- Persönliche Entwicklung im Rahmen unserer internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Bettina Imholz-Rieder, Leiterin Akutpflege, erteilt dir unter 041 875 53 54 gerne weitere Auskünfte.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
