Head of SAP SuccessFactors
Infos sur l'emploi
- Date de publication :15 novembre 2024
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :allemand (Courant)
- Lieu de travail :Zurich / Bern
LIONSCOUT, wir sind Experten rund ums Human Capital Management. Mit Sitz in Zürich und Barcelona, klaren Fokus auf IT, Banking, Finance und Risk, profunde Marktkenntnisse, langjährige Erfahrung sowie intensive und persönliche Betreuung profitierst du von exzellenten Ergebnissen, die deinen Anforderungen präzise entsprechen. Bist du bereit, dich mit uns in neue Gefilde vorzuwagen?
Sind Sie bereit, mit SAP SuccessFactors etwas zu bewirken? Werden Sie Teil eines Teams, in dem jedes Projekt, an dem Sie mitarbeiten, eine wichtige Rolle für einen reibungslosen und pünktlichen Betrieb spielt.
Unser Kunde setzt auf die neuesten SAP-Lösungen und sucht einen erfahrenen Head of SAP SuccessFactors, um sein Know-how auf die nächste Stufe zu heben. Dies ist nicht nur ein Job, sondern eine Gelegenheit, direkt zu sicheren, effizienten Diensten beizutragen, die die Gemeinden jeden Tag unterstützen.
Als SAP SuccessFactors Head übernehmen Sie eine abwechslungsreiche und dynamische Aufgabe, bei der Sie interne Kunden beraten und wirkungsvolle SAP HR-Lösungen entwickeln.
- Sie beraten interne Kunden bei operativen, strategischen und technologischen Herausforderungen im Zusammenhang mit SAP SuccessFactors und SAP HCM
- Sie fungieren als IT-Projektleiter bei wichtigen Projekten oder bringen Ihr SAP-Fachwissen ein, um eine Vielzahl von Projekten, Aufgaben und Systemaktualisierungen zu verbessern.
- Entwickeln, konstruieren und verwalten Sie robuste, funktionsübergreifende HR-Lösungen für alle SAP-Module und -Produkte
- Lösen Sie komplexe Probleme im Systemverhalten und bieten Sie 2nd- und 3rd-Level-Support, um einen reibungslosen Betrieb zu gewährleisten.
- Bereitstellung von Schulungen und fortlaufendem Support, um Superuser im gesamten Unternehmen zu befähigen
VORAUSSETZUNGEN
- Fachkenntnisse in SAP SuccessFactors mit Kenntnissen in den Modulen Learning, Performance & Goals und Succession Planning
- Ausgeprägtes Verständnis der SAP HCM-Standardprozesse, mit praktischer Erfahrung in der Anpassung von PT oder PY
- Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Betrieb und Support von SAP HCM und SAP SuccessFactors
- Proaktiver, lösungsorientierter Ansatz mit außergewöhnlichen Kommunikationsfähigkeiten und der Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
VORTEILE
Werden Sie Teil eines Teams, das Sie vom ersten Tag an unterstützt. Unser Kunde bietet eine Reihe von Leistungen, die Ihr Wachstum und Ihr Wohlbefinden fördern:
- Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und Versicherung
- Zugang zu internen Weiterbildungsprogrammen mit Budgets für zusätzliche Zertifizierungen und Abschlüsse
- Flexible Arbeitsregelungen, einschließlich Home-Office-Optionen und anpassbare Arbeitszeiten
- Einen soliden Einarbeitungsprozess, der Sie darauf vorbereitet, sich in Ihrer neuen Rolle zurechtzufinden und mit Ihrem Team in Kontakt zu treten
Wenn Sie bereit sind, Ihr SAP SuccessFactors-Fachwissen dort einzusetzen, wo es am wichtigsten ist, ist dies Ihre Chance.
Verpassen Sie nicht die Gelegenheit, sich in einer innovativen, bedeutungsvollen Rolle zu profilieren, die Wachstum und Einfluss verspricht. Bewerben Sie sich noch heute und gestalten Sie die Zukunft der HR-Lösungen mit!
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Matias Fichera+41 78 230 45 11Écrire un email
