Media Manager Performance (w/m/d)

Für unser Mediateam suchen wir eine*n erfahrene*n und engagierte*n "Performance Media Manager". In dieser Rolle bist du massgeblich verantwortlich für die Weiterentwicklung und Betreuung der digitalen Online-Plattformen. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Migros Gruppe mit!

Was du bewegst

• Strategische Entwicklung und operative Implementierung sowie Steuerung, Monitoring und Optimierung von kanalübergreifenden Performance Kampagnen
• Laufende Analyse und Erfolgskontrolle auf Basis definierter Performance KPIs und Ableitung von kurz- und mittelfristigen Optimierungs-Massnahmen
• Erstellung von Performance/Budget-Forecasts sowie Erstellung von aussagekräftigen Dashboards
• Enge Zusammenarbeit und Austausch mit internen und externen Stakeholdern

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) im Bereich Digitale Medien, E-Commerce, Kommunikation, Marketing, Informatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Management von komplexen Performance-Kampagnen - zwingend in einer ähnlichen Rolle, Retail-Erfahrung von Vorteil
• Umfangreiches Gesamtverständnis verschiedenster E-Commerce-Kanäle des Onlinemarketings, routiniert im Umfang mit Kampagnen- und Feed-Management-Tools
• Analytische, organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweisen
• Hohes Mass an Selbständigkeit, Eigeninitiative und Qualitätsbewusstsein
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (sehr gute Kenntnisse)
• Französisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
• Sport- und Fitnessangebote: Grosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Ursula Brändle
Talent Acquisition Partner

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