SAP HR Applikation Manager (m/w/d)
Infos sur l'emploi
- Date de publication :12 mars 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :allemand (Courant)
- Lieu de travail :Bern
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Unser Rocken Partner ist ein führender Anbieter von Alarm- und Sicherheitssystemen mit Sitz in der Schweiz. Er bietet umfassende Sicherheitslösungen wie Brandschutz, Einbruchschutz und Videoüberwachung an und ist landesweit durch Geschäftsstellen vertreten. International vertreibt er seine Produkte über ein Netzwerk von Partnern und Schwesterunternehmen. Mit 28 internationalen Standorten und insgesamt mehr als 760 Mitarbeitenden gewährleistet das Unternehmen eine enge Kundenbindung engagiert sich täglich für die Sicherheit der Kunden.
Ihre Unternehmensgruppe beschäftigt über 16.000 Mitarbeitende verteilt auf 26 Unternehmen, ist Schweizer Marktführer im Bereich Sicherheit und weltweit eines der erfahrensten und umfassendsten Anbieter von Sicherheitslösungen.
Verantwortung:
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Verantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung der ERP Systemlandschaft, insbesondere SAP HR, CATS und LSO
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Begleitung des ERP Teams bei der Planung und Implementierung von HR SuccessFactors für zukünftige Anforderungen
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Umsetzen von Business Anforderungen in technische Spezifikationen, sowie aktive Unterstützung bei Tests und Rollouts
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Sicherstellung des 2nd Level Supports und Koordination von Change Requests mit externen Dienstleistern
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Durchführung von Workshops und Schulungen für diverse Stakeholder
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Vermittlung zwischen Management, HR Abteilung, IT und externen Dienstleistern
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Fokus auf Kundenzufriedenheit und Begeisterung durch maßgeschneiderte Lösungen
Qualifikationen:
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Abgeschlossenes Studium im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich
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Fortbildung in Wirtschaftsinformatik oder verwandten Themen
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Tiefgehende ERP Erfahrung, insbesondere in HR/HCM und CATS
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Praktische Erfahrungen in ERP Digitalisierungsprojekten
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Fliessende Deutschkenntnisse, gute Französischkenntnisse (mind. B2)
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Homeoffice
- Zahlreiche Mitarbeiterevents
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Internationales Umfeld
https://rocken.jobs
Profil erstellen:https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Arbeitsort
Bern
Kontakt
Elena Walker,
+41443852884
