Mitarbeiter*in Infrastruktur, Energie & Bau · 80% – 100%

Gemeinsam stellen wir die Betriebsbereitschaft unserer Fabrikations- und Produktionsanlagen sicher. Möchtest du Teil sein unseres Teams im Bereich Personal Care der Migros Industrie? Wir freuen uns auf dich!

Was du bewegst

• Unterhaltsarbeiten an Infrastrukturanlagen mit Schwerpunkt im Bereich Energieversorgung der Produktionsanlagen sowie Heizung/Lüftung/Klima und deren Störungsbehebung im Bereich der Gebäudeautomation
• Analysieren von Problemstellungen an Steuerungen und erarbeiten von Lösungsvorschlägen
• Überwachen der Anlagen sowie vornehmen präventiver Massnahmen
• Organisieren und überwachen von Reparatur- und Wartungsarbeiten an den Infrastrukturanlagen
• Mitglied der Energiegruppe und Betreuung derer Hotline

Was du mitbringst

• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung · im Bereich Gebäudetechnik und/oder Elektronikbereich
• einige Jahre · im Bereich Infrastruktur
• Deutsch (verhandlungssicher) ·
• Bereitschaft für Pikettdienst (ca. 7 Wochen im Jahr)
• Leistungs-, lern- sowie lösungsorientierte Persönlichkeit
• Fähigkeit im Team selbständig arbeiten zu können
• Im Besitz der Betriebselektrikerbewilligung nach Art. 13 NIV

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort · Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze
• Berufliche Vorsorge · Überdurchschnittlich gute Leistungen der Migros Pensionskasse
• Migros Bank · Höhere Zinssätze sowie kostenlose Führung bei Privat- und Anlagekonten für Mitarbeitende
• Sport- und Fitnessangebote · Vergünstigungen bei Sport- und Fitnesscentern der Migros
• Aus- und Weiterbildung · Gezielte Förderung der Mitarbeitenden
• Flache Hierarchien · Eine starke Wir-Kultur" mit kurzen Entscheidungswegen
• Eigenverantwortung & Freiraum · Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung
• Sozialleistungen · Überdurchschnittliche Sozialleistungen (Vaterschaftsurlaub, Pensionskasse, Krankentaggeldversicherung, etc.)
• Ferien · bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage

Bewerbung & Kontakt

Boris Waldmeier
HR Business Partner
079 386 99 08
E-Mail schreiben