Responsable d'équipe 80%
Infos sur l'emploi
- Date de publication :25 avril 2025
- Taux d'activité :80%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :1066 Epalinges
Le maintien des personnes atteintes dans leur santé vous intéresse ? La solidarité, la bienveillance et la confiance sont des valeurs qui vous sont chères ? Alors n'attendez plus, rejoignez-nous !
Dû à une augmentation de l'activité et afin de compléter notre équipe cantonale des soins infirmiers pédiatriques à domicile (SIPeD), nous recherchons un-e :
RATTACHEMENT/LIEU
Epalinges
MISSION
Vous assurez la gestion d'une équipe d'une quarantaine d'infirmiers-ères. Dans un premier temps (durant environ 6 mois), vous prenez la responsabilité de l’équipe des veilleuses. Ce périmètre est amené à évoluer, dans le cadre d’une réorganisation en cours. Vous contribuez au recrutement et au développement des collabratrices et collaborateurs, ainsi qu'au bon fonctionnement du service. Vous supervisez la planification des interventions du personnel auprès de nos clients, qui présentent un handicap ou un état de dépendance physique ou psychique. Vous collaborez étroitement avec votre homologue responsable d'équipe, ainsi qu'avec la responsable de centre.
PROFIL
- Bachelor of Science HES-SO en Soins infirmiers ou titre jugé équivalent (Reconnaissance Croix-Rouge pour les diplômes étrangers)
- Expérience confirmée dans un service de soins pédiatriques
- Formation en management
- Expérience en management, encadrement et supervision d'équipe
- Esprit d'initiative, facilité de communication
- Bonne capacité d'adaptation face aux changements importants
- Aptitude à travailler de manière autonome et à faire face aux situations de crise
- Attitude positive, ouverture d'esprit, dynamisme et rigueur
- Maîtrise des logiciels informatique courants
NOUS OFFRONS
- Un travail varié, riche en contacts, faisant appel à des qualités humaines et techniques
- Un accompagnement et encadrement personnalisé
- Un travail dans une équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée
- De la formation continue encourageant le développement de compétences
- Des conditions de travail et de rémunération équitables selon la Convention Collective de Travail (CCT) dans le secteur sanitaire parapublic vaudois
- Une politique équitable homme-femme (FAIR-ON PAY)
ENTRÉE EN FONCTION
Le 1er juin 2025
DÉLAI DE POSTULATION
Le 8 mai 2025
Merci de fournir un dossier de candidature contenant au minimum : CV, diplômes et certificats de travail (Deux extraits du casier judiciaire seront demandés ultérieurement).
RENSEIGNEMENTS
Madame Marie-Aline Gothuey
Tél: 021 651 01 83
