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Project Management Officer (PMO)

Infos sur l'emploi

  • Annonce expirée
  • Taux d'activité :80 – 100%
  • Type de contrat :Durée indéterminée
  • Lieu de travail :Zürich

Du möchtest ein Teil des grössten Digitalisierungsprojektes bei Denner werden? Im PMO-Team übernimmst Du die Verantwortung für spezifische Projekt Tasks und unterstützt dabei die Projektleitung und -mitarbeiter tatkräftig. Interesse? Dann komm zu uns in die Denner-Family!

Was du bewegst

  • Teilbereiche der Summit Projekte koordinieren und unterstützen
  • Workshops, Meetings und Ressourcen organisieren und koordinieren
  • Die Projektleitung im Daily Business unterstützen
  • Aufgaben und Tasks proaktiv monitoren und Projekt-Reporting aufbereiten, Entscheide dokumentieren

Was du mitbringst

  • Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Informatik, Betriebswirtschaft oder im technischen Umfeld
  • Berufserfahrung: Einige Jahre relevante Projekterfahrung in Handelsbranche und/oder Informatikumfeld
  • Methodenkompetenz im Projektmanagement (klassisch / agil) (eventuell IPMA Level D oder äquivalente Zertifizierung
  • Eine durchdachte, strukturierte und genaue Interesse daran deine Teamkollegen in fachlichen Themen anzuleiten / begleiten
  • Proaktiv, offen, aufgeschlossen, Teamgeist sowie Lösungs- und Dienstleistungsorientiert
  • Gut organisiert & strukturiert
  • Deutsch (verhandlungssicher)
  • Englisch (gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

  • Zentraler Arbeitsort: Im lässigen Binz-Quartier im Zürcher Kreis 3 (2 Fussminuten vom Bahnhof Zürich Binz).
  • Flexibler Arbeitsort / Home Office: Ein bis zwei Tage pro Woche Zuhause arbeiten. Ausser in der IT - da sind wir noch flexibler.
  • Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Nimm dir Zeit - mit Teilzeit, unbezahltem Urlaub (2 Wochen / Jahr) oder einem Sabbatical.
  • Moderne Infrastruktur: Frisch renoviert mit höhenverstellbaren Tischen überall. Wer will da noch ins Home Office? ?
  • Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
  • Individuelle Weiterbildung: Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Gespräch mit HR & Fachabteilung
  • Fachgespräch mit Case-Präsentation
  • Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Herr Michael Schüpbach
HR Business Partner

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