Leiter/-in Cafeteria, 40%
Infos sur l'emploi
- Date de publication :04 avril 2025
- Taux d'activité :40%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :allemand (Courant)
- Lieu de travail :Bellach
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Die Motorfahrzeugkontrolle (MFK) ist zuständig für die Zulassung von Personen, Strassenfahrzeugen und Schiffen zum Verkehr. Sie überprüft die Betriebssicherheit der im Verkehr stehenden oder neu zuzulassenden Strassenfahrzeuge und Schiffe anlässlich von technischen Kontrollen. Für die Motorfahrzeugkontrolle suchen wir per 1.6.2025 oder nach Vereinbarung am Standort Bellach eine/-n Leiter/-in Cafeteria, 40%.
Ihre Verantwortung
- Sie gewährleisten einen reibungslosen und speditiven Arbeitsablauf in der Cafeteria (täglich ausser dienstags).
- Sie planen den Einsatz der Cafeteria-Mitarbeitenden und unterstützen bei speziellen Anlässen.
- Sie sind verantwortlich für den Wareneinkauf und die Herstellung von Sandwiches.
- Sie führen allgemeine Aufräum- und Reinigungsarbeiten durch und halten die Arbeitssicherheits- und Hygienerichtlinien ein.
Ihr Profil
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse.
- Sie arbeiten sauber und sorgfältig.
- Sie sind eine herzliche und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit Freude am Gästekontakt.
- Sie sind bei Sonderanlässen flexibel einsetzbar.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Chantal Müller
Abteilungsleiterin Dienste
032 627 66 80
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
