Abteilungsleiter*in Metzgerei · 80% – 100%
Genossenschaft Migros Aare
Date de publication :
04 avril 2025Taux d'activité :
80 – 100%- Lieu de travail :Oftringen
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Résumé de l'emploi
Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'Abteilungsleiter*in. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant avec de nombreux avantages.
Tâches
- Assurer la clientèle au sein de la boucherie en libre-service.
- Gérer la présentation des produits et leur disponibilité.
- Contrôler la qualité et respecter le concept HACCP.
Compétences
- Formation en boucherie ou secteur alimentaire, expérience requise.
- Excellentes compétences en vente et service client.
- Capacité à diriger une équipe et à travailler sur PC.
Est-ce utile ?
Bist du unser neues Verkaufstalent? Du kennst dich mit den Saisonalitäten in der Metzgerei aus und hast bereits Erfahrung in diesem Bereich gemacht? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Abteilungsleiter*in bedienst und begeisterst unsere Kunden mit einem umfangreichen Sortiment.
Was du bewegst
- Kundenbedienung und -beratung im Offenverkauf
- Warenpräsentation, Sicherstellung der Verfügbarkeit und Warenbewirtschaftung
- Sicherstellung der definierten Prozesse in der Abteilung
- Qualitätskontrolle und Einhaltung HACCP-Konzept
- Fachliche Führung der Mitarbeitenden
- Mitarbeit in anderen Abteilungen
Was du mitbringst
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung · als Metzger*in, Köchin / Koch oder im Detailhandel Fachrichtung Fleischwirtschaft
- Idealerweise einige Jahre Berufserfahrung · als Metzger*in, Köchin / Koch oder im Detailhandel Fachrichtung Fleischwirtschaft
- Deutsch (verhandlungssicher) ·
- Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf
- PC-Kenntnisse / digitale Fitness
- Erfahrung an der Fleischtheke
- Führungserfahrung
Was wir dir bieten
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub · 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Handy-Abo · Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
- Berufliche Vorsorge · Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
- Sozialleistungen · Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Cumulus-Punkte · Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
- Migros Bank · Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
- Mitarbeiterangebote · Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
- Kinderbetreuung · Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten
- Mobilität · Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
- Klubschule Migros · Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen
- Freizeit- und Kulturangebote · Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
- Sport- und Fitnessangebote · Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
Bewerbung & Kontakt
Melanie Knuchel
Recruiting Partner
+41 58 565 85 85
Contact
Genossenschaft Migros Aare