HR Manager (all gender) | Karriere bei KKS

Wir verwenden Cookies, um Inhalte und Anzeigen zu personalisieren, Funktionen für soziale Medien anbieten zu können und die Zugriffe auf unsere Website zu analysieren. Außerdem geben wir Informationen zu Ihrer Verwendung unserer Website an unsere Partner für soziale Medien, Werbung und Analysen weiter. Unsere Partner führen diese Informationen möglicherweise mit weiteren Daten zusammen, die Sie ihnen bereitgestellt haben oder die sie im Rahmen Ihrer Nutzung der Dienste gesammelt haben.

Notwendige Cookies helfen dabei, eine Webseite nutzbar zu machen, indem sie Grundfunktionen wie Seitennavigation und Zugriff auf sichere Bereiche der Webseite ermöglichen. Die Webseite kann ohne diese Cookies nicht richtig funktionieren.

PHPSESSIDBehält die Zustände des Benutzers bei allen Seitenanfragen bei.

Maximale Speicherdauer: SitzungTyp: HTTP-Cookie

Präferenz-Cookies ermöglichen einer Webseite sich an Informationen zu erinnern, die die Art beeinflussen, wie sich eine Webseite verhält oder aussieht, wie z. B. Ihre bevorzugte Sprache oder die Region in der Sie sich befinden.

Wir nutzen diese Cookie-Typen nicht.

Statistik-Cookies helfen Webseiten-Besitzern zu verstehen, wie Besucher mit Webseiten interagieren, indem Informationen anonym gesammelt und gemeldet werden.

Wir nutzen diese Cookie-Typen nicht.

Marketing-Cookies werden verwendet, um Besuchern auf Webseiten zu folgen. Die Absicht ist, Anzeigen zu zeigen, die relevant und ansprechend für den einzelnen Benutzer sind und daher wertvoller für Publisher und werbetreibende Drittparteien sind.

Zur Unterstützung der ambitionierten Wachstumsstrategie suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine bodenständige und erfahrene Persönlichkeit als:

HR Manager (all gender)

Beschäftigungsgrad 80-100%

Das bieten wir

Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position in einem international ausgerichteten KMU, die Möglichkeit, die HR-Strategie aktiv mitzugestalten und den Unternehmenserfolg entscheidend zu beeinflussen. Sie finden bei uns ein offenes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, attraktive Arbeitsbedingungen sowie Entwicklungsmöglichkeiten runden unser Angebot ab.

Sie tragen die Gesamtverantwortung für den Employee

Lifecycle und stellen eine reibungslose Personaladministration

sicher

Sie entwickeln und implementieren Programme zur Förderung

der Mitarbeiterbindung und beruflichen Weiterentwicklung

Sie verantworten die Rekrutierungsprozesse und gestalten

eine strategische Personalplanung

Sie stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften sicher

und beraten die Geschäftsführung bei Bedarf

Sie fördern eine offene Unternehmenskultur und stehen als

Ansprechperson für Anliegen und Konfliktlösungen zur

Verfügung

Sie entwickeln, optimieren und implementieren HR-Strategien

und -Prozesse, abgestimmt auf die Unternehmensziele

Sie gestalten aktiv die Internationalisierung des Unternehmens

und etablieren internationale HR-Strukturen und -Prozesse

Sie treiben die Digitalisierung der HR-Prozesse voran und

integrieren innovative Tools und Systeme zur

Effizienzsteigerung

Sie begleiten Veränderungsprozesse und fördern die

Weiterentwicklung einer agilen, zukunftsorientierten

Unternehmenskultur

Das bringst Du mit

Abgeschlossene Human Resources Ausbildung auf

Stufe HR Fachmann/-frau

Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als

HR-Business Partner oder Leiter:in in einem Industrie-KMU

Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in

der Umsetzung von HR-Strategien

Erfahrung in der Steuerung von Veränderungsprozessen, insbesondere im Bereich

Digitalisierung und der Förderung einer positiven Unternehmenskultur

Sehr gute Deutsch- sowie fliessende Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

Über uns

Die KKS Ultraschall AG in Steinen gehört weltweit zu den führenden Unternehmen für Ultraschallreinigung und Oberflächenveredelung. Die Amsonic AG in Biel (BE), ist führend in der Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von industriellen Reinigungsanlagen für verschiedene Industriebereiche, darunter die Medizinaltechnik, die Pharmaindustrie, sowie Life Sciences und die allgemeine Industrie.

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung per E-Mail an: E-Mail schreiben

Bewerbungen per Post werden aus administrativen Gründen nicht retourniert. Ihr Dossier wird rasch und mit entsprechender Diskretion bearbeitet.