HR-Generalist/in (m/w/d)

Wir sind die Howden Schweiz Holding AG, ein internationaler Versicherungs- und Rückversicherungsmakler und Teil einer der führenden globalen Versicherungsgruppen. Mit weltweit über 15.000 Mitarbeitenden in rund 50 Ländern ist Howden aktuell der am stärksten wachsende Versicherungsmakler. 

Unsere Kunden unterstützen wir eng bei der Identifikation ihrer Risiken und entwickeln passgenaue, individuelle Risikolösungen. Wir betreuen unsere Kunden in einem ganzheitlichen Ansatz. Was noch wichtiger ist: Wir sind Experten, die unseren Kunden helfen, in einer sich ständig verändernden Welt erfolgreich zu sein. 

Durch unser „People First“-Prinzip stehen unsere Mitarbeitenden bei uns an erster Stelle – was sich auch im hohen Mass der Mitarbeiterbeteiligung an unserem Unternehmen widerspiegelt. Wir fördern sowohl die fachliche Expertise unserer Mitarbeitenden als auch den Teamgeist und setzen auf langfristige Beziehungen. 

Unsere Vision ist es, den Unterschied zu machen, indem wir höchste Qualität bieten und gemeinsame Ziele verfolgen. Im Zentrum unserer Philosophie stehen unsere Mitarbeitenden sowie unser unternehmerisches Denken, das es uns ermöglicht, uns konsequent auf die Bedürfnisse unserer Kunden zu fokussieren und ihnen einen starken Mehrwert zu bieten. 

Aufgrund unseres stetigen Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n 

HR-Generalist/in 80 - 100% (m/w/d) 

Deine Aufgaben: 

• Administrative Betreuung rund um den Employee Lifecycle, inkl. Vertragswesen und Arbeitszeugnisse

• Selbständige Abwicklung der Lohn- und Sozialversicherungsadministration 

• Schnittstelle zu unserem Payroll-Team 

• Ansprechperson für alle HR-relevanten Themen 

• Absenzenmanagement und Überwachung der Zeiterfassung im Abacus 

• Erstellung von Reports für Fachbereiche und Geschäftsleitung 

• Unterstützung für Personaladministration für Tochtergesellschaften im Ausland 

• Abwicklung und Überwachung des gesamten Recruitingprozesses (von der Ausschreibung bis inkl. Onboarding) 

• Mitarbeit bei der Optimierung und Überarbeitung von Prozessen 

• Mitarbeit bei HR-Projekten 

Dein Profil: 

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich 

• Ausgewiesene Erfahrung im HR-Bereich (Recruiting, Payrolling, Administration) 

• Abacus-Erfahrung und fundierte Office-Kenntnisse (Excel, Outlook, Teams etc.) 

• Sehr strukturierte, service- und lösungsorientierte Arbeitsweise 

• Ausgeprägte Kommunikations- Beratungs- sowie Verhandlungskompetenzen 

• Sehr gute Deutschkenntnisse (Englischkenntnisse sowie zusätzliche Französisch- bzw. Italienischkenntnisse sind von Vorteil) 

• Lösungsorientierte Persönlichkeit mit positiver Einstellung und Freude an Teamarbeit 

• Motivation eine HR-Abteilung mit Aufbauen zu dürfen 

Wir bieten: 

• Attraktive Vergütung, Sozialleistungen, Altersvorsorge sowie moderne Anstellungsbedingungen 

• Flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Homeoffice) und gute Weiterbildungsmöglichkeiten 

• Eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitskultur 

• Die Möglichkeit, die Zukunft des HR-Teams und unserer Organisation in der Schweiz aktiv mitzugestalten 

• Eine steile Lernkurve und Raum für persönliche Entwicklung und Wachstum 

Interessiert?
Wenn Dich diese spannende Herausforderung in einem schnell wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien anspricht und Du Freude daran hast, ein Unternehmen aktiv mit auszubauen, sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.