HR-Partner (a)

Position

Abwicklung der Personaladministration, wie z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie Pflege der Personaldatenbank, Korrespondenz mit Mitarbeitenden, Vorgesetzen und Behörden, Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Dienstleistungen, Weisungen und Reglementen, Vorbereitung und Mitarbeit bei den monatlichen Lohnläufen, Mitarbeit bei unternehmensübergreifenden HR-Projekten und Anlässen, Mithilfe bei der Digitalisierung und Optimierung des Lohn- und Sozialversicherungswesens, Betreuung der Lernenden.

Erfahrung
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung im Bereich Personal (Personalassistentin / HR- FA.), erste Erfahrungen im Personalwesen oder in administrativen Aufgaben.

Eintritt
Sofort, nach Vereinbarung

Kandidatenprofil
Dienstleistungsorientierte, empathische und teamfähige Persönlichkeit mit exakter und zuverlässiger Arbeitsweise.

Idealalter von 22 bis 45

Sprachen
Deutsch: Muttersprache

Englisch: Kenntnisse (B2)

Arbeitsort
Region Zentralschweiz

Hinweis: Wir empfehlen Ihnen eine elektronische Bewerbung (E-Mail). Persönliche Unterlagen per Postweg werden aus administrativen Gründen nicht retourniert. Personal Sigma garantiert die Einhaltung des Datenschutzgesetzes.