Das macht die Stelle attraktiv:

«Arbeiten bei uns bedeutet auch, Mitglied eines innovativen Teams innerhalb der Bank-Frick-Familie zu sein. Unsere Strukturen sind überschaubar und ermöglichen eine gute Zusammenarbeit unter den verschiedenen Fachabteilungen. Werden Sie Teil eines tollen Teams, unsere Leidenschaft ist das Banking von morgen. Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen.»
Steven Schubert, Team Leader Digital Banking

Ihre Aufgaben

• Design, Entwicklung und Implementierung massgeschneiderter, innovativer Lösungen und Geschäftsprozesse für unsere internen Stakeholder mittels Pega-Technologie
• Erfassen der fachlichen Anforderungen und Umsetzung derselben als Pega-Softwarefunktionen gemäss Best Practices
• Gestaltung und Entwicklung neuer Anwendungsplattformen sowie Integration verschiedener Systeme
• Optimierung der bestehende Pega-Anwendungen hinsichtlich Performance und Wartungsfreundlichkeit und Refactoring

Ihr Profil

• Höhere Ausbildung mit Schwerpunkt IT, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement sowie Kenntnisse in Pega
• Pega CLM for Financial Services Erfahrung von Vorteil
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise setzen wir voraus
• Selbstständige, kommunikationsstarke, proaktive und teamorientierte Persönlichkeit mit konzeptionellen Fähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau C1/C2)

Ihre Benefits

• Kurze Entscheidungswege
• Helle, ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbare Tische)
• Spezialkonditionen beim Fitnesscenter in nächster Nähe
• Aufgestelltes und engagiertes Team
• Flexible Arbeitszeiten mit bezahlten Pausen und – je nach Alter – 23 bis 28 Tage Ferien sowie die in Liechtenstein üblichen bis zu 20 Feiertage pro Jahr

Ihre ersten sechs Monate bei uns

In den ersten sechs Monaten werden Sie umfassend in unsere Systeme und Geschäftsprozesse eingearbeitet. Sie arbeiten eng mit erfahrenen Kolleg:innen zusammen, um unsere Pega-Umgebung kennenzulernen und erste Aufgaben zu übernehmen. Regelmässige Feedback-Sessions unterstützen Ihre Integration und Weiterbildung. Hierbei steht Ihnen ein aufgestelltes Team jederzeit unterstützend zur Seite.

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess melden Sie sich bei Silvan Flessati, Recruiting-Office, telefonisch unter +423 320 22 00