Senior Designer (m/w/d)
Infos sur l'emploi
- Date de publication :20 décembre 2024
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :allemand (Intermédiaire), anglais (Intermédiaire)
- Lieu de travail :Heerbrugg
Die SFS Group ist ein weltweit führendes Unternehmen für Präzisionsformteile, mechanische Befestigungssysteme und Baugruppen mit Hauptsitz in Heerbrugg (SG). Für unser Marketing Communications Teams suchen wir Unterstützung. Werde unser Value Creator! Es erwarten dich Mitgestaltungsmöglichkeiten mit viel Eigenverantwortung in einem eingespielten und aufgestellten Team.
Deine Aufgaben
- Printdesign: Gestaltung von verschiedenen Drucksachen (Flyer, Werbegeschenke) immer im Einklang mit unserem Coporate Design
- Digitaldesign: Erstellung von Social Media Posts, Webbannern und anderen digitalen Inhalten
- Corporate Design: Umsetzung der Markenrichtlinien in allen Designmaterialien inklusive typografischem Feinschliff
- Druckvorbereitung: Erstellen von druckfähigen Daten mit Adobe CC
- Bildrecherche: Auswahl und Integration von passenden Bildern
- Koordination: Einholen von Angeboten und Erstellen von Fotobriefings
- Projektunterstützung: Zusammenarbeit mit den Bereichsverantwortlichen bei der Umsetzung kreativer Projekte
Dein Profil
- Lehrabschluss als Polygraf/-in, Mediamatiker/-in oder vergleichbar
- Weiterbildungen mit Abschluss im Bereich Grafikdesign oder ähnliche Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung, vorzugsweise im internationalen Umfeld
- Erfahrung in der Adobe Creative Cloud (InDesign, Illustrator, Photoshop, etc.)
- Hohe Kreativität, ein Auge für Details und ein gutes Gespür für Markenkommunikation
- Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Grafisches Gespür und hohe Affinität zu digitalen Medien
- Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von Social Media Inhalten, Webbanner und Website-Anpassungen
- Mit deiner Neugierde für Neues und deiner Hands-on Mentalität arbeitest du selbstständig, hast Teamgeist und kommunizierst offen
Unser Angebot
- Anstellung in einem zukunftsorientierten, internationalen und wachsenden Unternehmen
- Professionelle Einarbeitung und ganzheitliches Onboarding-Programm
- Unterstützung durch ein eingespieltes und aufgestelltes Team
- Flexible Arbeitszeiten mit Blockzeiten und teilweise Möglichkeit zu Homeoffice
- Subventionierte Kita-Plätze
- 6 Wochen Ferien und weitere Benefits wie Gewinnbeteiligung, Sport- und weitere Events für Mitarbeitende, Personalrestaurant u.v.m
- Direkte Feedback- und Du-Kultur
Didier Zogg
HR Business Partner
+41 71 727 50 69
